Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le moniteur éducateur est un travailleur social qui participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de vulnérabilité sociale, de dépendance ou de handicap, pour le développement de leur capacité de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion.
- Accueille et prend en charge la personne en situation de vulnérabilité
- Organise et met en place des actions socioéducatives individuelles ou collectives, (activités de soutien, d’apprentissage et de loisirs) dans la vie quotidienne des personnes accompagnées
- Collabore au sein d’une équipe pluriprofessionnelle à l'accompagnement et au suivi des personnes en relation avec les partenaires et acteurs du territoire
- Concourt au projet personnalisé de la personne accompagnée
- Contribue au projet d’établissement ou de service
- Réalise un suivi administratif, rédige des comptes-rendus d'activité et assure la traçabilité des actions menées
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat de moniteur éducateur (DEME) ou toute certification ou niveau défini par le cadre réglementaire.
Certifications et diplômes
- Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
Métier d'avenir car il participe à la
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois8810
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 10810offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesElevée
Source : France Travail & DARES, 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 802 € et 2 250 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (54%)
- CDD < 1 mois (1%)
- CDD entre 1 et 6 mois (22%)
- CDD > 6 mois (5%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (15%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Transition écologique
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
- Rédiger un écrit professionnel
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
Publics spécifiques
- Adultes
- Jeunes en insertion
- Personnes en situation de handicap
- Personnes sous main de justice
Types de structures
- Association
- Economie Sociale et Solidaire
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Pour aller plus loin dans votre projet
Les services pour vous accompagner
Les offres d'emploi
Voir l'offre : Moniteur Educateur (H/F)
FONDATION PERCE NEIGE - Marseille 13e Arrondissement (13)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI à temps plein dès que possible Organisation du travail : * Horaires d'internat. * Travail un week-end sur deux. * Planning établi sur un cycle de 12 semaines. * Alternance entre des semaines de 4 ou 5 jours. Des ajustements du planning [...]
Voir l'offre : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
DOMICIL'ADOS - Saint-Brieuc (22)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 2050.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 mois
Le Lieu de Vie et d'Accueil Domicil'Ados recherche deux nouveaux assistants permanents pour le Mini'Dom. Nous y accueillons 7 enfants âgés de 6 à 13 ans dans le cadre de la protection de l'enfance. Les valeurs portées par notre lieu de vie s'attache à proposer à chaque enfant un accueil [...]
Voir l'offre : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
FOYERS EDUCATIFS MIXTES - Chatellerault (86)
- CDD - 10 Jour(s)
- Temps partiel
- Mensuel de 1806.00 Euros à 2854.00 Euros sur 12 mois
Nous recherchons un éducateur spécialisé, un moniteur éducateur, un assistant social ( H/F) dans l'idéal mais des personnes qui seraient diplômés dans le secteur de l'animation ou des loisirs peuvent postuler CDD n° 1 : du 8 au 17 août : 28h semaine 32 et 35h semaine 33 CDD n° 2 : du 14 au 17 [...]
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