Médecin du travail et de prévention
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Médecin du travail joue un rôle important dans la promotion de la santé au travail et la prévention des risques professionnels.
- Surveille la santé des salariés en fonction des risques liés à leur activité et à leur environnement de travail
- Conseille l'entreprise sur l'organisation du travail et les conditions de travail
- Réalise des examens médicaux réguliers pour prévenir les maladies professionnelles
- Participe à des actions de prévention et de formation à la sécurité au travail
- Collabore avec les services de ressources humaines pour adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail
- Intervient en cas d'accident du travail pour évaluer les incapacités et préconiser des aménagements
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de docteur en médecine, complété par une formation de spécialité et obtenir son DES (Diplôme d’Études Spécialisées) en médecine et santé au travail.
Certifications et diplômes
- Diplôme d'État de docteur en médecine
- Diplôme d'études spécialisées médecine générale
Métier d'avenir car il participe à la
Emploi réglementé et cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois120
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 4850offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprisesTrès élevée
Source : France Travail & DARES, 2023
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 3 600 € et 7 940 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (86%)
- CDD < 1 mois (1%)
- CDD entre 1 et 6 mois (8%)
- CDD > 6 mois (3%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (2%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Effectuer des bilans de santé spécifiques en fonction des risques propres à l'entreprise (bruit, substances toxiques, etc)
- Conduire des examens de reprise après une maladie ou un accident du travail
- Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
- Suivre l'évolution de l'état de santé des patients
- Mettre en place des protocoles de suivi médical
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Être le référent médical pour les questions de santé au travail au sein de l'entreprise
- Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Réaliser des visites régulières des locaux et des ateliers pour identifier les risques potentiels et évaluer les conditions de travail
- Évaluer les facteurs de nuisance de l'environnement scolaire ou professionnel et proposer des améliorations
- Étudier les conditions de travail pour proposer des améliorations ergonomiques
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Santé publique
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Salariés
Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
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Les offres d'emploi
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- Mensuel de 7500.0 Euros à 9000.0 Euros sur 12.0 mois
Le SRAS recrute un Médecin du Travail (H/F) . Le poste est basé à MONTAUBAN, dans le Tarn et Garonne (82). Déplacements ponctuels à prévoir sur le département*** Temps de Travail fixé à 35 heures sur 4.50 jours. Rémunération selon expérience et ancienneté dans la fonction. Diplômé d'état [...]
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