Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le directeur de centre de séjour de vacances pilote l'ensemble des activités de l'établissement, de l'hébergement au projet éducatif conçu pour les enfants et adolescents.
- Organise et supervise les activités de loisirs et d'éducation pour les jeunes
- Assure la gestion quotidienne et la sécurité des sites d'hébergement
- Coordonne les équipes d'animateurs et de personnel technique
- Développe des programmes pédagogiques adaptés à différents groupes d'âge
- Gère les relations avec les parents et les partenaires externes
- Veille au respect des normes et réglementations en vigueur en matière d'accueil de jeunes
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 comme le BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport), voire le BAFD (Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur). Une première expérience est souvent demandée.
Métier d'avenir car il participe à la
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Développer un projet pédagogique
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Animer, coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
- Superviser la sécurité des espaces de loisirs
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Transition écologique
- Définir les besoins en matériels et équipements
- Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer le budget de son unité
- Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
- Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Garantir la confidentialité des informations Transition numérique
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Développement économique
- Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
- Développer des partenariats locaux pour enrichir les activités proposées
- Evaluer et améliorer les programmes d'activités
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
Publics spécifiques
- Enfants
- Mineurs (- 18 ans)
Types de structures
- Hébergement et hôtellerie de plein air
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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MAIRIE - Vedene (84)
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