Scénographe

Métier

  • Décorateur / Décoratrice scénographe
  • Décorateur / Décoratrice scénographe spectacle
  • Scénographe spectacle

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

  • Le scénographe, créateur d'ambiances et d'espaces visuels, aménage les lieux pour créer un univers unique.
  • Conçoit et réalise les décors de spectacles, films, émissions télévisées ou événements spéciaux
  • Collabore étroitement avec les réalisateurs, metteurs en scène, chefs de projet pour traduire visuellement le script ou le concept
  • Sélectionne les matériaux, les couleurs et les textures pour créer l'atmosphère souhaitée
  • Supervise la construction et l'installation des éléments de décor sur les sites de production ou de représentation
  • Adapte les créations aux contraintes techniques et budgétaires du projet
  • Peut diriger une équipe de décorateurs et d'artisans pour mener à bien la réalisation des décors

Comment y accéder ?

Cet emploi est accessible avec un Diplôme national d'arts plastiques (DNAP), un Diplôme national supérieur d'expression plastique (DNSEP), un Master arts, mention arts plastiques ou une Licence arts, mention arts plastiques. Une certification artificier F4-T2 peut être un atout, bien qu'elle ne soit pas obligatoire.

Emploi cadre

Statistiques sur ce métier

Le marché du travail en France

  • 530
    demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois

    Source : France Travail, 4ème trimestre 2024

  • 10
    offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier

    Source : France Travail, 4ème trimestre 2024

  • Répartition des offres d’emploi

    • CDI (88%)
    • CDD < 1 mois (13%)

    Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024

Accédez à plus de chiffres clés sur Data emploi

Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Production, Construction, Qualité, Logistique

  • Aménager, agencer un espace
  • Choisir des matériaux adaptés pour les décors
  • Repérer des lieux d'implantation de décors
  • Superviser la construction de décors
  • Façonner des décors de spectacle (plateau TV, théâtre, ...)
  • Assurer la conformité des décors avec les normes de sécurité Transition écologique
  • Assurer la sécurité des décors sur scène Transition écologique
  • Gérer les imprévus techniques ou artistiques durant les spectacles
  • Superviser le montage et le démontage des décors

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

  • Concevoir des décors et accessoires de spectacle
  • Réaliser un croquis ou une maquette de décors et d'accessoires
  • Concevoir des plans de scène détaillés

Management, Social, Soin

  • Collaborer avec les équipes lumière et son

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

  • Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

  • Respecter les délais de production des décors

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

  • En atelier
  • En environnement bruyant
  • En extérieur
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux

Horaires et durée du travail

  • Travail de nuit
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Lieux et déplacements

  • Zone départementale
  • Zone nationale
  • Zone régionale

Types de structures

  • Institution culturelle
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Statut d’emploi

  • Contrat intermittent
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

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