Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Responsable de secteur coordinateur valorise et optimise les processus de soins et d'éducation thérapeutique.
- Organise et coordonne les protocoles et activités de soins au sein d'une structure de santé et veille à leur respect
- Collabore avec les différents professionnels de santé pour une prise en charge globale des bénéficiaires
- Gère les ressources humaines du secteur : recrutement, besoins en formation, et évaluation des performances
- Organise l'activité et coordonne les moyens humains et matériels d'un ou plusieurs service(s)
- Développe et met en œuvre des projets d'amélioration de la qualité des soins
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat de docteur en médecine, obligatoire pour la coordination des soins. Des formations complémentaires en coordination de projets de soins peuvent être bénéfiques.
Certifications et diplômes
- Diplôme d'État de docteur en médecine
Métier d'avenir car il participe à la
Emploi réglementé et cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois120
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 220offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 2 000 € et 2 833 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (76%)
- CDD entre 1 et 6 mois (12%)
- CDD > 6 mois (11%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (1%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
- Surveiller l'application des protocoles de soins
- Coordonner des soins médicaux
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Développement économique
- Piloter une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Informer sur le fonctionnement du service médical/paramédical
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en journée
Lieux et déplacements
- Zone nationale
Publics spécifiques
- Patients
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
Types de structures
- Établissement de santé
- Établissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
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Les offres d'emploi
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VITALLIANCE - Loches (37)
- CDD - 12 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 774.77 Euros à 1801.8 Euros sur 12.0 mois
Vitalliance, spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, recherche un responsable de secteur en alternance pour intégrer notre équipe. Ce poste est l'occasion d'allier formation théorique et expérience professionnelle dans un cadre [...]
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ASSOCIATION CAP'SERVICES A DOMICILE - Terrasson Lavilledieu (24)
- CDD - 12 Mois
- Temps partiel
- Horaire de 12.5 Euros
Le professionnel évalue les besoins des bénéficiaires. Il est à l'écoute et en veille permanente pour coordonner les interventions et met tout en œuvre pour que son équipe favorise l'autonomie des personnes fragilisées et leur maintien à domicile. Il supervise les interventions à domicile et [...]
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BRUCE - Paris 03 (75)
- Intérim - 12 Mois
- Temps plein
- Horaire de 14.5 Euros
Envie d'une nouvelle expérience au sein d'un grand groupe international de la food tech ? On recrute un Responsable de secteur H/F, à Paris (75) ! Vous aurez un impact direct sur la croissance de votre région, en pilotant des projets stratégiques avec une grande autonomie. Vous évoluerez [...]
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