Fiche métier Employé / Employée de laboratoire cinématographique

Métier


  • Agent / Agente d'encadrement de laboratoire cinématographique
  • Colleur / Colleuse de films cinématographiques
  • Contrôleur / Contrôleuse sensitométrique en traitement de films cinématographiques
  • Dédoubleur / Dédoubleuse de films cinématographiques
  • Dérusheur / Dérusheuse
  • Développeur / Développeuse de négatifs de films cinématographiques
  • Développeur / Développeuse de positifs de films cinématographiques
  • Employé / Employée de laboratoire de tirage cinématographique
  • Essuyeur / Essuyeuse de films cinématographiques
  • Étalonneur / Étalonneuse de laboratoire cinématographique
  • Monteur / Monteuse négatif d'édition cinématographique
  • Monteur / Monteuse négatif de laboratoire cinématographique
  • Monteur / Monteuse positif de laboratoire cinématographique
  • Monteur / Monteuse premier positif
  • Opérateur / Opératrice de laboratoire cinématographique
  • Opérateur / Opératrice de laboratoire de tirage cinématographique
  • Opérateur / Opératrice de télécinéma
  • Ouvrier / Ouvrière de laboratoire cinématographique
  • Projectionniste de laboratoire cinématographique
  • Responsable de laboratoire cinématographique
  • Responsable de laboratoire de tirage cinématographique
  • Restaurateur / Restauratrice de films cinématographiques
  • Sécheur / Sécheuse de films cinématographiques
  • Sécheur / Sécheuse en laboratoire cinématographique
  • Technicien / Technicienne de laboratoire de tirage cinématographique
  • Tireur / Tireuse premier positif
  • Tireur / Tireuse série de laboratoire cinématographique
  • Vérificateur / Vérificatrice en laboratoire cinématographique

Tout savoir sur ce métier Employé / Employée de laboratoire cinématographique

Les missions principales

  • Effectue tout ou partie des opérations de traitement de films cinématographiques (conduite de machines automatisées de développement et de tirage, montage, étalonnage, essuyage, projection) selon les règles de sécurité et les impératifs de production.
  • Peut effectuer la maintenance de premier niveau des machines et équipements.
  • Peut coordonner l'activité d'une équipe ou diriger un laboratoire cinématographique.

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un CAP ou un Bac professionnel en photographie, chimie, ...
Il est également accessible sans diplôme particulier ni expérience professionnelle.
Un BTS en audiovisuel peut être demandé.

Les compétences recherchées pour le métier Employé / Employée de laboratoire cinématographique

Ce qu’il faut savoir faire

Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier

  • Production, Construction, Qualité, Logistique ( 75 %)

  • Management, Social, Soin ( 13 %)

  • Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 8 %)

  • Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 4 %)

Les savoir-être professionnels

Cliquez pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier

Savoir-être professionnels

Ce qu'il faut savoir

Cliquez pour connaître les savoirs utiles à l’exercice de ce métier

  • Domaines d'expertise

  • Normes et procédés

  • Produits, outils et matières

  • Techniques professionnelles

Les contextes de travail pour le métier Employé / Employée de laboratoire cinématographique

Conditions de travail et risques professionnels

  • En chambre noire
  • En laboratoire
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Possibilité de télétravail

Horaires et durée du travail

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Pour aller plus loin dans votre projet pour le métier Employé / Employée de laboratoire cinématographique

Le marché du travail dans votre territoire

  • 70
    demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC
  • 290
    offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois
  • Répartition des offres d’emploi

    • CDI (93%)
    • CDD entre 1 et 6 mois (1%)
    • CDD > 6 mois (1%)
    • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (5%)

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Les services pour vous accompagner

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