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13 offres pour M1501 - Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) - Marne

Pertinence
Date

(déjà vu)
Assistant ressources humaines (H/F)
CENTRE REGIONAL OEUVRES UNIV SCOLAIRES - 51 - REIMS
Dans le cadre du renforcement du service ressources humaine du CROUS de Reims, nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines: Missions principales : - Saisie d'heures étudiants - Suivi...
CDD - Temps plein
Publié il y a 6 jours
CDDTemps plein
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(déjà vu)
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
ASS LES PAPILLONS BLANCS EN CHAMPAGNE - 51 - BEZANNES
Sous l'autorité de la Responsable RH et en étroite collaboration avec l'équipe RH, l'Assistant(e) RH (H/F) sera chargé(e) de : Mise en place du SIRH : o Création des dossiers salariés dans le...
CDD - Temps plein
Publié il y a 12 jours
CDDTemps plein
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(déjà vu)
Gestionnaire Administratif du Personnel (H/F)
Eiffage - 51 - Reims
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. A travers ses...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 23 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Gestionnaire RH H/F
Samsic Indoors - 51 - Vatry
POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour notre implant SAMSIC INDOORS à VATRY (51). Au sein de notre implant SAMSIC...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 5 jours
CDDNon renseigné
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(déjà vu)
Assistant RH - Formation (H/F)
51 - Châlons-en-Champagne
MISSIONS DU POSTE Placé sous la responsabilité du Responsable en Charge du Département du Développement des Compétences (DDC), le titulaire du poste assure la mise en œuvre des dispositifs collectifs...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 5 jours
CDDNon renseigné
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(déjà vu)
Assistant RH / Paie - Direction des Affaires Médicales H/F
CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS - 51 - Châlons-en-Champagne
Poste à pourvoir dés que possible Poste à temps plein Ouvert aux CDD, CDI, Détachement et Mutation Les missions du poste : Depuis le 1er janvier 2025, L'EPSM de la Marne, Le CH Léon Bourgeois de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 5 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Assistant RH H/F
Hexanet - 51 - Reims
POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons en CDI un assistant RH sur Reims. Votre mission : Au sein de l'équipe RH, vous assurez la...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 13 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Chargé Ressources Humaines Confirmé H/F
Unilabs - 51 - Épernay
POSTE : Chargé Ressources Humaines Confirmé H/F DESCRIPTION : Finalité du poste : En tant que chargé des Ressources Humaines vous serez rattaché aux Présidents des SELAS BIOCT et BIOMEDIQUAL et vous...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 14 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Assistant RH H/F
Supplay - 51 - Châlons-en-Champagne
POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : Votre agence SUPPLAY CHALONS-EN-CHAMPAGNE recherche pour son client situé à proximité de Châlons-en-Champagne un(e) ASSISTANT RH H/F en CDI. Rattaché(e) au...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Assistant Ressources Humaines en alternance F/H - Walter Learning
Walter Learning - 51 - Châlons-en-Champagne
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos...
CDD - Temps plein
Publié il y a 30 jours
CDDTemps plein
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(déjà vu)
Assistant RH / Paie - Direction des Affaires Médicales H/F
CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS - 51 - Châlons-en-Champagne
Poste à pourvoir dés que possible Poste à temps plein Ouvert aux CDD, CDI, Détachement et Mutation Les missions du poste : Depuis le 1er janvier 2025, L'EPSM de la Marne, Le CH Léon Bourgeois de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Assistant Ressources Humaines en alternance F/H - Walter Learning
Walter Learning - 51 - Reims
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en...
CDD - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours
CDDTemps plein
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(déjà vu)
Assistant Planification SAV (h/f)
51 - Moiremont
CAP ENERGY est une société de services techniques d'une soixantaine de collaborateurs crée en 2004 qui intervient sur toute la France chez les fabricants et distributeurs de peinture ainsi que les...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDINon renseigné
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La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme.
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Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche.
Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante :

Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ».
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Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.
Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : .
La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur :
Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.
Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :
- le détail du poste recherché et les éléments de contrat
- le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
- les modalités pour répondre à cette offre
- la présentation de l'entreprise (si présente)
- les informations complémentaires le cas échéant
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