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15 offres - Chalons En Champagne

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(déjà vu)
Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)
51 - Châlons-en-Champagne
Description du poste : Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous ! Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être . R.A.S Intérim recherche...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Gestionnaire Paie - Support Maintenance F/H - Administration des RH (H/F)
CDER - 51 - Châlons-en-Champagne
Descriptif du poste: Missions Principales : · Assistance et support : réception et analyse des demandes (tickets, mails, appels), identification de l'origine du problème (utilisateur, paramétrage,...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 14 jours
CDDNon renseigné
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(déjà vu)
Chargé(e)de mission RH sur la Gestion du Temps de Travail (H/F)
51 - Châlons-en-Champagne
DESCRIPTIF DU POSTE et PRINCIPALES MISSIONS Le référent Gestion du temps de travail (GTT) assure la gestion du temps de travail des établissements de la direction commune pour le personnel non...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 14 jours
CDDNon renseigné
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(déjà vu)
Responsable relations sociales - H/F
51 - Châlons-en-Champagne
Rattaché(e) à la RRH, vous participez à l'élaboration de la politique humaine et sociale en cohérence avec la politique générale de l'entreprise, notamment au travers des missions suivantes...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 23 jours
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(déjà vu)
Responsable Relations Sociales H/F
E.Leclerc - 51 - Châlons-en-Champagne
POSTE : Responsable Relations Sociales H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la RRH, vous participez à l'élaboration de la politique humaine et sociale en cohérence avec la politique générale de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 25 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable relations sociales - F/H - Administration des RH (H/F)
SCAPEST - 51 - Saint-Martin-sur-le-Pré
Descriptif du poste: Rattaché(e) à la RRH, vous participez à l'élaboration de la politique humaine et sociale en cohérence avec la politique générale de l'entreprise, notamment au travers des...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 25 jours
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(déjà vu)
Gestionnaire de Paie Expert (F/H/X) H/F
51 - Marne
Établissement de santé privé à but non lucratif, l'Institut Godinot est un centre de lutte contre le cancer reconnu pour son haut niveau d'expertise en cancérologie. Membre du réseau Unicancer, notre...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 26 jours
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(déjà vu)
Responsable paie (H/F)
WINSEARCH STRASBOURG AEC - 51 - Châlons-en-Champagne
En tant que Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à CHALONS EN CHAMPAGNE (51), vous partez pour une aventure technique et humaine dans un environnement stimulant. Vous serez en charge d'un...
CDI - Non renseigné
Publié hier
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(déjà vu)
Responsable paie (H/F)
WINSEARCH STRASBOURG AEC - 51 - Châlons-en-Champagne
En tant que Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à CHALONS EN CHAMPAGNE (51), vous partez pour une aventure technique et humaine dans un environnement stimulant. Vous serez en charge d'un...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
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(déjà vu)
Responsable paie (H/F)
PAY JOB - 51 - Saint-Martin-sur-le-Pré
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recrutons pour notre client, acteur...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable paie (H/F)
WINSEARCH STRASBOURG AEC - 51 - Vitry-le-François
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) qui sait manier les bulletins avec doigté et les DSN avec précision. Le poste en CDI est basé à VITRY LE FRANCOIS (51). Vos principales missions: -...
CDI - Non renseigné
Publié hier
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(déjà vu)
Responsable paie (H/F)
WINSEARCH STRASBOURG AEC - 51 - Vitry-le-François
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) qui sait manier les bulletins avec doigté et les DSN avec précision. Le poste en CDI est basé à VITRY LE FRANCOIS (51). Vos principales missions: -...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
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(déjà vu)
Comptable/ gestionnaire de Paye F/H - Administration des RH (H/F)
SUP INTERIM EPERNAY - 51 - Pierry
Descriptif du poste: Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans la viticulture un(e) Comptable et Gestionnaire Paie, dans le cadre d'un CDI pour remplacement d'un départ en retraite au...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 22 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)
51 - Châlons-en-Champagne
Description du poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré...
Profession libérale - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
Profession libéraleNon renseigné
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(déjà vu)
Directeur d'agence H/F
Agence Lustral Châlons-en-Champagne - 51 - Châlons-en-Champagne
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Directeur d'Agence H/F à Chalons en Champagne (51) pour jouer un rôle clé dans la gestion de l'agence et le développement de son activité. Véritable chef...
CDI - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours
CDITemps plein
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Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche.

La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme.
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Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées.
Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche.
Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante :

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Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.
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Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :
- le détail du poste recherché et les éléments de contrat
- le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
- les modalités pour répondre à cette offre
- la présentation de l'entreprise (si présente)
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