Dans le cadre de la transformation de ses outils de gestion RH, un acteur national de la restauration collective renforce son équipe avec un profil hybride : expert paie opérationnel, souhaitant évoluer vers des fonctions SIRH / projets. Vous rejoindrez un service paie d'une dizaine de personne et serez rattaché à la Responsable Paie. Ainsi, vos missions seront : 1. Production paie - Gérer un portefeuille de paies de A à Z : saisie, contrôle des bulletins, DSN, traitement des absences, arrêts maladie, gestion des OD comptables - Réaliser les contrats, avenants, STC en lien avec les assistants paie - Accompagner activement les gestionnaires sur la production paie groupe - Garantir le respect des délais de traitement paie à l'échelle nationale 2. Pilotage & Reporting - Produire les reportings RH et les extractions de données à la demande de la direction - Participer à l'amélioration continue des process et outils internes 3. Projet SIRH - Être un relais de la responsable paie dans le déploiement d'un nouveau SIRH (Pléiades - ADP) - Participer aux campagnes de recettage, aux tests utilisateurs, à la qualification des besoins, au paramétrage de l'outil paie et de gestion des temps (Cronos) - Devenir un point d'appui pour les utilisateurs internes durant le déploiement (prévu janvier 2027) Votre profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 4 ans en gestion de la paie intégrale, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-conventions La connaissance du secteur de la restauration collective et/ou de la convention CHR (un plus) Vous avez une aisance avec les outils SIRH ; La connaissance de Pléiade et/ou ADP serait un atout significatif Vous portez un intérêt pour les projets de transformation SIRH : appétence pour les outils et le recettage Ce que nous proposons : - Prise de poste au 1er septembre 2025 - Un CDD de 18 mois - Rémunération selon profil sur 13 mois - Prime de participation, épargne salariale, CSE actif - Mutuelle et Prévoyance - Repas offert sur site - Forfait mobilité durable : prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% et indemnité vélo - Parking gratuit - Télétravail possible à titre exceptionnelle Processus de recrutement : - Echange avec FED HUMAN (si pas déjà fait) - Premier entretien avec la Chargée de recrutement et/ou le Responsable Recrutement - Second entretien avec la Responsable Paie Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater. Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/constance-merchez-recrutement-rh-paie/ ou faire une candidature spontanée sur notre site Fed Human. Au plaisir d'échanger,