Descriptif du poste: Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes : STRUCTURATION ET DÉVELOPPEMENTCOMMERCIAL * Contribuer à la stratégie de développement de la société * Rencontrer de nouveaux clients * Élaborer des offres de service * Négocier des contrats * Ouvrir de nouveaux comptes * Créer des partenariats durables et profitables RECRUTEMENT * Détecter et chasser des talents * Sourcer sur les job-boards et les différents réseaux sociaux * Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement * Recruter son équipe de consultants * Recruter son équipe de Business Managers MANAGEMENT DES CONSULTANTS * Gérer la carrière de ses consultants * Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel * Récupération et pilotage d'une équipe existante Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en commerce ou ingénierie et justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur une fonction similaire et dans le domaine d'activité portuaire. Vous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu'au recrutement et au management des équipes Leadership, esprit d'entrepreneurial et écoute sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés. Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe. fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle. Un salaire fixe et une rémunération variable déplafonnée s'applique à vos résultats : package global 40K à 70 K