L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI Entreprise française fondée à la fin du XIXe siècle, ce groupe industriel s’est imposé comme un acteur de référence dans la mesure et la gestion du temps. Présente dans l’ouest de la France et rayonnant à l’international, la société conçoit et fabrique une large gamme de solutions : horloges industrielles, systèmes d’affichage sportif, logiciels de gestion des temps et de contrôle d’accès, ainsi qu’équipements campanaires. Les missions / rôles Au sein de leur entité, éditrice de logiciels SIRH-GTA, vous intégrez une équipe de 20 personnes qui accompagne les clients grands comptes dans le déploiement de solutions de GTA en Ile-de-France. Aux côtés du Chef de Projet, vous êtes le moteur opérationnel du déploiement. Votre rôle ? Comprendre les besoins spécifiques de chaque client via des ateliers ciblés, paramétrer la solution sur-mesure, former les équipes RH en petits groupes et garantir la réussite lors des phases de tests et de recette. Ce que vous allez faire : - Animer des ateliers d’analyse pour capter les enjeux et attentes métiers - Adapter et paramétrer le logiciel en fonction des spécificités client - Former les utilisateurs clés et garantir leur autonomie sur l’outil - Accompagner la recette et finaliser les ajustements pour un déploiement efficace Profil: Votre profil : - Formé(e) Bac+2 à Bac+5, idéalement en informatique, RH ou paie - Expérience confirmée dans le déploiement de solutions informatiques, chez un éditeur, intégrateur ou en cabinet conseil SIRH - Aisance relationnelle et communication irréprochable - Esprit d’analyse affûté et goût du travail en équipe Conditions & environnement de travail : Poste majoritairement en home office (60/70%) avec missions à distance et chez les clients Déplacements réguliers en Île-de-France, ponctuels sur le territoire national Avantages: Conditions de travail et avantages - Salaire fixe annuel : entre 42k€ et 46k€ (selon expérience) - Prime éloignement mensuelle (165 € brut) - Prime variable annuelle individuelle (~1600 € brut) selon projets et satisfaction client (>97%) - Prime vacances (1000 € brut/an, versée en juin et novembre) - Participation : 1,5 mois de salaire - Voiture de service fournie Process de recrutement - Entretien avec Clayton d'Externatic - Entretien RH et/ou manager de l'entreprise accompagnée