Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour une mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ? Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, ProBox, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement. Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance. La Direction des Ressources Humaines du Groupe ERAM recherche son futur Contrôleur de Gestion Sociale dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (9 mois). Au sein de la Direction du Développement Social, au côté de notre Contrôleur de gestion sociale, vos missions seront les suivantes : - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données issues de la paie (masse salariale, effectifs) - Contribuer aux travaux mensuels, trimestriels en relation avec la paie (diverses primes, traitement de l'intéressement, .) - Réaliser des reporting groupe (mensuels et annuels) - Réaliser des études statistiques ponctuelles sur les différents indicateurs sociaux. - Répondre aux enquêtes de la Statistique publique Issu.e d'une formation supérieure de type Master Contrôle de gestion sociale, vous avez une très bonne maîtrise d'Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques). Vous êtes reconnu.e pour votre capacité de synthèse et d'analyse afin de produire une information fiable et précise à vos différents interlocuteurs. Rigueur, fiabilité, réactivité et aisance relationnelle sont les qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste.  Profils débutants acceptés. Vous souhaitez vous impliquer dans la bonne humeur ? Rejoignez-nous avec votre joie de vivre ! En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus : - C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum à Saint Pierre Montlimart - C'est profiter de nos bureaux (tiers-lieu) situés sur l'Île de Nantes - C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur - C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro - C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière - C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée - C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse. Le process de recrutement en quelques mots... 1. Je postule en ligne 2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 3 entretiens 3. Si je suis retenu à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche 4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact