Technicien de Maintenance - Journée Ll11100025-6 H/F 41 - Vendôme
Offre n° 0145996
Technicien de Maintenance - Journée Ll11100025-6 H/F
41 - Vendôme - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mars 2026
POSTE : Technicien de Maintenance - Journée Ll11100025-6 H/F DESCRIPTION : Lucie LUROT, consultante pour le cabinet, recrute aujourd'hui pour le compte de son client, un groupe familial et local reconnu pour son expertise dans la fabrication d'équipements pour le TP, BTP et génie civil, un.e Technicien de maintenance H/F en CDI, pour l'un de ses sites historiques. Rattaché au Responsable de site, vous intervenez en autonomie sur un parc machine varié : centrale à béton, presse à béton, équipements et outils. Vous participez également à la modernisation et aux évolutions des machines sur les 5 hangars du site. Vos principales missions sont les suivantes : Maintenance curative et préventive - Vous préparez et organisez les interventions de maintenance. - Vous diagnostiquez les dysfonctionnements et identifiez les éléments défaillants. - Vous définissez et mettez en oeuvre les solutions techniques adaptées afin de rétablir le fonctionnement des équipements. - Vous réalisez les opérations de maintenance préventive conformément au plan de maintenance. - Vous effectuez les contrôles, inspections et essais avant remise en service. - Vous apportez des modifications et améliorations aux équipements existants. - Vous assurez les opérations de consignation de premier niveau. Travaux neufs - Vous installez et mettez en service de nouveaux équipements. - Vous raccordez les équipements aux installations existantes. - Vous réalisez les réglages, paramétrages et tests de fonctionnement. Suivi et amélioration continue - Vous analysez les signalements afin d'évaluer l'efficacité des actions préventives. - Vous apportez un appui technique dans la résolution de pannes complexes. - Vous contribuez au reporting et à la formalisation des fiches de réglage et de maintenance. - Vous mettez à jour les données de maintenance dans la GMAO (stocks, plannings, dossiers). - Vous veillez au respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur. Conditions : - Travail en hauteur (jusqu'à 20 mètres) - Horaires : 8h - 12h / 13h - 16h - 35h / semaine - Rémunération : fixe + prime vacances + CSE + mutuelle + prévoyance + avantages collaborateurs PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac professionnel à Bac +2 en maintenance industrielle, électromécanique ou génie industriel. Une première expérience en maintenance d'équipements industriels est appréciée, mais les profils débutants motivés et souhaitant développer leurs compétences sont également les bienvenus. Vous possédez idéalement des compétences techniques en mécanique, pneumatique, hydraulique, électromécanique, électricité et électronique, et êtes capable de lire et interpréter des plans et schémas techniques afin d'intervenir efficacement sur les équipements. Une première expérience dans l'utilisation d'un logiciel de GMAO constitue un atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre réactivité face aux situations techniques. Votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre dynamisme vous permettent de travailler efficacement en équipe tout en étant force de proposition dans l'amélioration des installations et des méthodes de maintenance. Les habilitations électriques ainsi que les CACES R486 catégorie B et R489 catégorie 3 constituent un atout, mais ne sont pas obligatoires à l'embauche. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, rencontrons-nous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2400.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
G2RH
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases : - Un échange téléphonique de préqualification av...
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