POSTE : Chef de Projet Dynatrace H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Chef de projet Dynatrace Lieu : Le Mans, France Télétravail : Possible Contrat : CDI, Freelance, Portage Contexte client : Dans une vision de qualité et de fiabilisation du RUN, tu devras centraliser, piloter et concourir à capitaliser la maitrise technico-applicative des SI des domaines métiers Assistance, Protection Juridique, Immobilier. Tu auras pour missions de : - Centraliser & piloter l'activité liée à ces domaines. - Garantir l'efficience des produits SI - Assurer le suivi et le reporting des activités relatives aux Produits SI des domaines - Déployer et optimiser les solutions Dynatrace pour surveiller et améliorer les performances des applications et infrastructures. - Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. - Analyser les données de performance et fournir des recommandations pour améliorer l'efficacité opérationnelle. - Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de monitoring et d'optimisation des performances. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons une personne passionnée par les technologies de monitoring et d'optimisation des performances, avec une solide expérience dans la gestion de projets Dynatrace. Tu as une excellente compréhension des architectures cloud et des environnements complexes, ainsi qu'une capacité à analyser et interpréter les données de performance pour fournir des recommandations pertinentes. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Meggie - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés