Descriptif du poste: Contexte du poste Dans le cadre de notre croissance, nous créons un poste de Chef(fe) de projet développement F/H en CDI pour enrichir notre équipe dédiée à la gestion de projets digitaux. Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site situé à Alixan (à proximité directe de Valence (26)). Vos missions  Au sein d'une équipe composée de 8 personnes, votre rôle sera de piloter et de coordonner des projets de développement informatique au sein du service, en étroite collaboration avec les équipes de développeurs ainsi que les parties prenantes internes et externes (équipes infrastructures, équipes cybersécurité, clients, .). Vous garantirez la bonne exécution des projets dans le respect des délais, du budget et de la qualité définie. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes. Gestion de projet (méthodologie SCRUM) : * Définir le périmètre, les objectifs et les livrables des projets en collaboration avec les parties prenantes (internes ou externes). Rédiger tout ou partie des spécifications des applications à développer. * Planifier les différentes étapes du projet, définir les priorités et attribuer les ressources nécessaires. * Gérer la répartition des tâches au sein des équipes de développement en fonction des compétences et des disponibilités. * Suivre l'avancement du projet et mettre en place des points de suivi réguliers pour assurer la conformité avec les objectifs. * Animer les réunions de projet et les revues de progrès avec les équipes et les parties prenantes. * Anticiper les risques et proposer des solutions pour maintenir le projet sur les rails (dérives de planning, problèmes techniques, etc.). Suivi technique et qualité : * S'assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit complète et à jour. Communication et coordination : * Assurer une communication fluide entre les équipes de développement, les clients, les autres services de l'entreprise et la direction. * Préparer et présenter des rapports réguliers sur l'avancement des projets à la direction et aux clients si nécessaire. Gestion des risques : * Identifier les risques potentiels du projet (techniques, humains, délais) et mettre en place des actions préventives ou correctives. * Proposer des solutions adaptées en cas de difficultés ou d'incidents techniques. Le processus de recrutement chez IPgarde Chez IPgarde, nous avons à cœur de proposer une expérience candidat optimale. Dans le cadre de votre candidature pour ce poste, et, après un premier entretien téléphonique vous serez amené(e) à rencontrer notre Chargée de développement RH ainsi que le Responsable du service développement. Si toutes les étapes sont validées, vous pourrez rejoindre l'aventure ! Un véritable parcours d'intégration personnalisé vous sera proposé pour faciliter votre prise de fonction et vous accompagner dans vos premiers mois au sein de notre équipe. Si ce poste vous motive et que vous souhaitez rejoindre nos équipes, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation via l'annonce. Profil recherché: * Vous justifiez d'une formation/diplôme de niveau bac+ 3 à Bac +5 en informatique ou gestion de projet. * Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets techniques, idéalement dans le secteur informatique. * Vous maîtrisez les méthodes Agile (Scrum, Kanban) et un/des outils de gestion de projet (Jira, Trello). * Vous maîtrisez GitLab. * Vous avez d'excellentes capacités de communication orale et écrite et de coordination d'équipes. * Vous faites preuve de leadership, de qualités d'organisation et d'autonomie. * Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités.   Pourquoi nous rejoindre ? * Pour rejoindre un groupe en plein développement où l'innovation, l'excellence et la relation client sont au cœur des priorités. * Pour évoluer au sein d'une structure à taille humaine et dans un cadre de travail challengeant, motivant, agile et bienveillant. * Pour faire partie d'une équipe passionnée travaillant sur des projets variés et techniquement enrichissants. * Pour bénéficier de conditions de travail attractives : * Semaine de 4 jours (32h travaillées / 35h payées) * Horaires flexibles * Télétravail jusqu'à 2 jours par mois * Avantages Wiismile (CE) * Mutuelle avantageuse prise en charge à 70 % par l'employeur * Locaux neufs favorisant une ambiance conviviale et chaleureuse   Le processus de recrutement chez IPgarde Chez IPgarde, nous avons à cœur de proposer une expérience candidat optimale. Dans le cadre de votre candidature pour ce poste, et, après un premier entretien téléphonique vous serez amené(e) à rencontrer notre Chargée de développement RH ainsi que le Responsable du service développement. Si toutes les étapes sont validées, vous pourrez rejoindre l'aventure