Descriptif du poste: Membre du CODIR du GROUPE CAN, vous prenez en charge l'ensemble des Systèmes d'Information des filiales du GROUPE CAN et vous répondez aux besoins d'outils de toutes les fonctions, d'un point de vue technique, notamment dans la transformation digitale et en tenant compte des enjeux humains et financiers. Vos missions sont notamment les suivantes :   Définition de la stratégie IT, tant d'un point de vue infrastructures qu'applicatifs, en lien étroit avec les enjeux métiers et la stratégie du GROUPE : * Définition et suivi de la politique de sécurité et de cybersécurité des SI afin de garantir l'intégrité des systèmes et données, * Propositions d'une roadmap adaptée en tenant comptes des contraintes techniques, business et financières. Pilotage de projets et déploiement opérationnel des applicatifs ;   Management des équipes et accompagnement de la transformation digitale et du changement : * Assurer une veille constante du marché des solutions et des prestataires/partenaires, dans le but de pouvoir mettre en place les technologies les plus adaptées aux enjeux métiers tout en tenant compte de la faisabilité technique et de la contrainte budgétaire, * Propositions d'organisation à mettre en place, structuration de l'équipe DSI, * Travailler avec des prestataires, notamment des sociétés de conseil/ESN/Éditeurs pour la partie externalisation et infogérance. Profil recherché: Diplômé de niveau bac+5, idéalement en ingénierie et/ou informatique (diplôme d'ingénieurs ou équivalent universitaire), une expérience professionnelle d'au moins 10 ans est demandée. Compétences techniques attendus : * Large maîtrise des environnements techniques : infrastructures et applicatifs, * Outils et techniques de la gestion de projets, * Maîtrise des normes liées à la cybersécurité et la sécurité informatique, * Des connaissances en finance/gestion/contrôle de gestion seraient fortement appréciées. Savoir être et soft-skills attendus : * Sens de l'organisation et capacité à prendre du recul et à prioriser, * Sens managérial, leadership et capacités à convaincre, * Capacité à animer et rassembler autour de projets des interlocuteurs aux intérêts variés, * Sens de l'écoute et aisance relationnelle, * Sens pédagogique, * Capacités à gérer les situations de crise, * Persévérance.