Description du poste : Rattaché à la Responsable du Développement, vous aurez un rôle central dans la gestion des recrutements de la structure. Vous interviendrez aussi dans le déploiement du plan de formation. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Recrutement :***Rédiger et diffuser des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux, * Sourcer les candidats via LinkedIn et autres plateformes, * Trier les CV, mener des entretiens téléphoniques et en face-à-face, * Accompagner les Managers dans leurs recrutements avec des méthodes adaptées. Formation :***Participer au déploiement des plans de formation, * Gérer les relations avec les OPCO pour optimiser les dispositifs existants. Les volumes de recrutements sont importants (20 recrutements/mois). Intéressement et participation. 2 jours de télétravail/semaine. Description du profil : Idéalement issu d'une formation de type master en ressources humaines minimum, vous justifiez (idéalement) d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire. Vous êtes organisé, dynamique et doté d'un excellent relationnel. Une appétence pour la formation sera un plus. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.