Référent Handicap (H/F) 75 - PARIS 14
Offre n° 185VFGS
Référent Handicap (H/F)
75 - PARIS 14 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 décembre 2024
French Flair SAS est une Agence RSE spécialisée dans l'accompagnement des Missions Handicap des grandes entreprises, l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, la QVCT. Notre site web : www.frenchflair.pro Notre agence de 10/12 personnes se développe à grande vitesse et nous serons une vingtaine dans un an. Nous sommes donc à la recherche de seniors pour dynamiser et encadrer les équipes. Directement rattaché à la Direction des Etudes, nous recherchons 2 Référents Handicap. Vous aurez pour mission d'apporter votre expertise dans l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap tant auprès des collaborateurs de nos partenaires qu'en interne pour les projets menés. Le Référent Handicap exerce donc son action sur deux périmètres : French Flair SAS, et ses clients. LES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS CONFIÉES 1- Expert Info'Line : - L'info'Line est une plateforme digitale d'écoute et d'accompagnement de tous collaborateurs des entreprises partenaires pour les aider à mieux appréhender une situation de handicap en entreprise, voire à aider à accomplir la démarche personnelle de RQTH. - Découvrez les différentes missions qui vous seront attribuées : - Répondre aux sollicitations des salariés de nos clients en rapport avec le handicap; - Gérer les demandes de prises de contact et rdv avec les salariés envoyés par la Mission handicap de l'entreprise cliente; - Accompagner les salariés dans leur démarche de demande de RQTH; - Aider les collaborateurs en situation de handicap sur la gestion de leurs dossiers administratifs (demandes d'absences, aménagements de postes.); - Assurer le suivi et reporting par client; - Aider à l'amélioration des supports de réponses et de présentation de l'Info'Line; - Assurer une veille constante sur les dispositifs réglementaires et évolution de la législation en faveur des personnes en situation de handicap; - Commercialiser l'offre Info'Line et reporter le suivi et les réalisations. 2- Expert Handicap : L'Expert Handicap diffuse tant auprès de nos clients les bonnes pratiques en termes de gestion de politique handicap et accompagne ses collègues dans la construction, l'animation des contenus des projets menés. - Découvrez les différentes missions qui vous seront attribuées : - Animer des sessions de sensibilisation ; - Former sur les sujets du handicap en entreprise; - Rédiger et garantir la qualité de contenu produit par French Flair : Articles, Newsletters, Blogs, Vidéo Motion Design, E-learning, Site internet, plan de communication ...; - Recruter des personnes BOETH pour le compte de nos clients : - Proposer de nouveaux axes de développement. Des déplacements chez nos clients (IDF et Province) sont à prévoir. Les missions ne sont pas exhaustives et sont censées évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
- GRHCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
FRENCH FLAIR
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Sébastien Hugodot
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