Reisel Grand-Ouest recrute un Responsable d'équipe logiciel embarqué pour accompagner l'un de ses clients dans ses activités dans le secteur de l'aéronautique et de la défense. Le poste est à pouvoir à Lorient (56), en CDI, dès que possible. Vous interviendrez sur la conception, le développement et la validation de logiciels embarqués pour des équipements destinés à être embarqués sur des aéronefs. Vous serez responsable de la gestion et du développement des solutions logicielles embarquées pour les équipements aéronautiques et de la défense. Vous encadrerez une équipe de 2 à 3 ingénieurs logiciel embarqué et veillerez à la bonne exécution des projets. Vous avez des connaissances en développement de logiciels pour systèmes embarqués (C, C++). Vous maîtrisez les microcontrôleurs et processeurs embarqués, ainsi que les outils de gestion de configuration et d'intégration continue. Vous avez la capacité à rédiger en anglais des documents techniques clairs et précis. Compétences managériales et transverses  Vous avez une expérience avérée en gestion d'équipe et/ou en pilotage de projets. Vous êtes reconnu par votre bonne communication et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Vous avez la capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets en parallèle. Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez un bon niveau d'anglais technique (écrit et oral). Expérience et formation Diplôme : Bac+5 (École d'ingénieur ou Master en électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle). Expérience souhaitée : 10 ans d'expérience en développement de logiciels embarqués et 5 ans en management technique ou leadership d'équipe. Expérience en aéronautique serait un plus. Informations utiles - Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires - Tickets restaurant d'un montant de 11 € - Accès à la plateforme Vendredi pour vous engager dans des missions RSE pendant les intermissions - Plateforme de formation en ligne, mentorat, et environnement propice à l'apprentissage asynchrone - Type de contrat : CDI - Date de début : Dès que possible - Lieu : Lorient (56) Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde. L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.