Notre adhérent maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur : étude technique, conception, fabrication, installation et maintenance. Reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire technique, l'entreprise s’appuie sur un bureau d’études expérimenté et un outil de production performant pour accompagner ses clients dans des projets sur mesure. Dans le cadre de son développement, l’entreprise renforce son bureau d’études composé de 2 personnes et recrute son futur Technicien Bureau d’Études (H/F). Au sein du bureau d’études et en lien étroit avec la production, vous intervenez sur le suivi complet des affaires techniques, de la conception à la fabrication. Vos principales responsabilités : - Concevoir et dessiner les pièces à l’aide d’un logiciel de conception (SolidWorks), en respectant le cahier des charges client et en proposant des optimisations techniques. - Réaliser des prises de cotes sur site ou en atelier. - Faire valider les conceptions auprès du directeur de production ou de la direction. - Consulter les fournisseurs et sous-traitants (appels d’offres). - Lancer les commandes et assurer le suivi fournisseurs - Être l’interlocuteur interne sur les dossiers techniques que vous pilotez - Réaliser un bilan technique en fin d’affaire - Participer aux réunions flash quotidiennes pour partager l’avancement des projets - Respecter les règles de sécurité et les procédures internes (ERP, processus internes) Vous travaillez en étroite collaboration avec l’atelier et contribuez activement à la réussite des projets techniques de l’entreprise.Nous recherchons avant tout une personnalité capable de s’intégrer dans une petite équipe technique. Les attendus : - Esprit d’équipe - Bon communicant - Rigueur et sens de l’organisation - Intérêt pour la conception mécanique et les environnements industriels Une expérience en bureau d’études mécanique / chaudronnerie / industrie sera appréciée. Conditions proposées: - CDI – 39h/semaine - prise de poste courant avril. - Organisation du temps de travail : 4,5 jours par semaine. - Tous les vendredis après-midi libres. - Rémunération : 2 900 € à 3 200 € brut mensuel selon profil. - Prime d’intéressement. - PEE (Plan d’Épargne Entreprise). - Plan d’épargne retraite. Le processus de recrutement Étape 1 : Entretien avec un recruteur du Groupement AGE + test de personnalité. Étape 2 : Rencontre avec l’adhérent pour échanger sur vos compétences et vos motivations. Avantages - PEE (Plan d’Épargne Entreprise). - Prime d’intéressement - Plan d’épargne retraite. - Semaine de 4.5 jours