POSTE : Category Manager - CDD H/F DESCRIPTION : Vous faites de la satisfaction client une priorité et privilégiez la collaboration et la coopération dans la recherche de la performance ? Vous avez réussi une expérience sur le terrain et/ou une expérience Catman dans l'industrie agro-alimentaire ? Votre profil nous intéresse ! Notre Direction Commerciale recherche un(e) Category Manager pour un CDD de 6 mois. Vos missions : - Vous analysez la performance des marchés et de Sodebo (données panels, IRI, Kantar, KPI business) dans l'univers de concurrence et au regard des leviers catégoriels : Assort dont innos / Pricing / Promotion / Merchandising Marché (Implantation) - Vous contribuez au développement de nos catégories dans les différents circuits de distribution via la réalisation de préconisations d'actions (assortiment, merchandising, activations) et de bilans de ces actions. - Vous préparez la coordination des PAC destinés à la FDV - Vous définissez les plans d'activation - Vous définissez et mettez en oeuvre des actions spécifiques de développement des ventes et de démarches collaboratives en fonction des objectifs définis. A propos de vous : Fort(e) de vos précédentes expériences, vous connaissez les techniques de vente et de négociation, et vous maitrisez les leviers shoppers (Assortiment, Promotion et Merchandising). Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre sens du résultat et votre esprit entrepreneur. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et de communication. Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre organisation et votre rigueur seront vos atouts pour réussir sur ce poste. A propos de nous : Leader du rayon traiteur frais nous partageons depuis 50 ans l'ambition de créer et d'offrir un large choix de produits sains, savoureux et accessibles aux consommateurs. Rejoindre SODEBO c'est travailler au sein d'une entreprise experte, apprenante, conviviale à la personnalité ancrée dans un projet partagé ! Ouverts aux multiples talents et aux parcours variés, chacun peut trouver chez nous une place à la hauteur de ses aspirations. Intégrer SODEBO c'est aussi : o Une rémunération évolutive en fonction de votre profil versée sur 12 mois ainsi qu'une prime de fin d'année équivalent à un mois o Un accord d'intéressement et de participation, o Les avantages du CSE, o Une mutuelle attractive pour vous et votre famille, o Un restaurant d'entreprise, o Une crèche inter-entreprise, o Un accord de télétravail à hauteur d'1j/semaine Les étapes du recrutement : Nous poursuivons le process de recrutement ensemble ? Voici ce qui vous attend ! - Premier contact via un échange téléphonique avec notre recruteur, - Entretien avec votre futur manager et un responsable RH, - Possibilité d'un second entretien avec votre futur N+2. PROFIL :