Notre client est une société spécialisée dans le génie climatique, l'énergie et les services multitechniques du bâtiment. Elle accompagne ses clients tertiaires et industriels dans la réalisation de travaux, la maintenance et l'optimisation de leurs installations techniques, en garantissant qualité, sécurité et performance énergétique. Missions Piloter et coordonner des travaux multitechniques (CVC, plomberie, électricité, traitement d'air.) de la préparation à la réception, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité. Élaborer et négocier les offres travaux : analyse des pièces techniques, définition du périmètre, chiffrage des travaux supplémentaires et optimisation budgétaire. Organiser les ressources humaines et matérielles : planification des équipes internes et sous-traitants, gestion des achats, suivi des approvisionnements et contrôle des prestations. Assurer le management QHSE sur chantier : application des normes réglementaires, analyse des risques, suivi des habilitations, contrôle des EPI et pilotage des plans de prévention. Garantir la relation client et le suivi contractuel : reporting régulier, formalisation des échanges, validation des travaux via PV de réception et suivi de la rentabilité du projet. Profil recherché Formation technique en génie climatique, énergétique, électrotechnique ou bâtiment (Bac+2 à Bac+5). Expérience confirmée en conduite de travaux ou gestion de projets multitechniques en environnement tertiaire ou industriel. Maîtrise des installations CVC (froid, chaud, traitement d'air), plomberie, électricité courant fort et exploitation technique. Compétences en gestion budgétaire, suivi financier de chantier et pilotage de sous-traitants. Leadership, sens de l'organisation, autonomie et excellent relationnel client. Informations complémentaires Poste avec déplacements sur chantiers. Environnement structuré avec outils digitaux de gestion de projet et de suivi des achats. Rôle clé dans la coordination technique et la satisfaction client. Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.