POSTE : Lead Developpeur .Net H/F DESCRIPTION : Entreprise Authentique et engagée envers ses collaborateurs, notre agence bordelaise est constituée d'une quarantaine de collaborateurs. Nos expertises : ingénierie DEVOPS, SysOps, Cloud, développement Java,.Net, agilistes, testeurs. Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI. Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : - Alexandre, notre directeur, principal point de contact avec nos clients, c'est également le sportif du staff/passionné de cuisine (non non, ce n'est pas incompatible !) - Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation, qui est là pour accompagner l'équipe dans le développement de ses compétences. C'est également notre landaise de l'étape ! - Elodie, notre chargée de recrutement, reine de l'humour et boss de fin dans nos sessions Mario Kart. Conserto ? Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes. Notre credo ? L'expertise technique, l'évolution par la formation, mission, la convivialité et de l'évolution pour nos +450 collaborateurs. Pourquoi nous choisir ? Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques. Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à 95% en 2023 à Bordeaux ! Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web. Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l'année. Poste : Lead Développeur.euse Java Le descriptif vous paraîtra peut-être générique car notre objectif est d'échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité des clients avec lesquels nous travaillons. En tant que Tech Lead.Net vous êtes amené à : - Analyser l'existant et échanger avec les équipes métiers et techniques - Participer aux choix techniques du projet - Réaliser le chiffrage des tâches techniques - Concevoir et développer - Réaliser les tests et revues de code - Accompagner les profils juniors dans leur montée en compétences Nous recherchons quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils/technos tels que : - Langage : C# 7 et 8 - Frameworks :.Net framework (3.5 à 4.8),.Net core (1.0 à 3.1),.Net (6 à 8) - Serveurs d'applications : IIS, Azure App Service, Mono - BDD : MySQL, PostgreSQL, Oracle, NoSQL, SQL Server - Webservices : REST, Soap - Tests : MS Test, Xunit, Nunit - CI/CD : Azure DEVOPS, TFS, Gitlab CI - Méthodologies : Agile Profil Nous cherchons un profil possédant entre 4 à 8 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications.Net au sein d'ESN ou de DSI. Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d'un café/thé/bière : Salaire fixe : de 44K à 60K € selon votre expérience. Titres restaurant 1 350€ part employeur à l'année. Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant). Télétravail : 3 jours par semaine. Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d'intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons Processus de recrutement : 1/ Premier échange téléphonique avec moi-même, Elodie, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement. 2/ Notre rencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management. 3/ Rencontre avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités. 3,5/ Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto. 4/ Bienvenue à bord ! Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes. PROFIL :