La Direction Régionale du Service Médical Occitanie propose un poste d'Agent(e) administratif du Service Médical en CDD au sein de l'échelon local du Service Médical de l'Hérault - site de Montpellier. La mission vous est proposée au sein du pôle Coordination et Évaluation des Prestations, Régulation, Accompagnement (CEPRA) de l'échelon local de l'Hérault en charge de donner des avis médicaux sur les demandes individuelles de prestations des assurés, en Unité Territoriale d'Accompagnement et d'Avis (UTAA). Nous souhaitons vous confier les activités suivantes : * Vous assisterez les praticiens conseils dans leurs fonctions d'analyse des demandes de prestations des assurés en respectant les référentiels * Vous exploiterez les décisions des praticiens conseils * Vous assurerez la gestion de la relation client (assurés, professionnels de santé, partenaires) avec un applicatif de suivi * Vous participerez le cas échéant à la gestion des flux papier entrants dont la juste orientation est essentielle à la gestion des dossiers dans les échéances Compétences Organisé(e) et réactif(ve), vous collaborez efficacement en équipe et réalisez un reporting régulier auprès de la hiérarchie dans un contexte de management à distance. Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues ainsi qu'un sens de l'écoute et du service. Doté(e) de capacités d'adaptation avec une assimilation rapide de nouvelles connaissances, vous maîtrisez l'usage des outils bureautiques. Vous avez le sens de la réserve et du respect du secret professionnel. Formation Bac +2 en lien avec les missions souhaitées et/ou expérience significative équivalente (SP3S / Santé / Assistant manager ...) souhaité Informations complémentaires La prise de fonction en CDD est prévue du 12/03/2025 au 30/04/2025 au niveau 3 de la grille de classification des emplois, à l'échelon local du Service Médical de l'Hérault - site de Montpellier. Temps plein : 36 h hebdomadaires - horaires variables La rémunération brute mensuelle à l'embauche est de 1808,34 € (+ prime complémentaire proratisée au temps de travail versée sous condition de la période d'exécution du contrat de travail) + chèques déjeuner + mutuelle + participation aux frais de transport en commun + prestations CSE. En fonction du profil du(de la) candidat(e) retenu(e), il ou elle bénéficiera d'un accompagnement individualisé à la prise des nouvelles fonctions. Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM Occitanie soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Processus de sélection : tests écrits de présélection et entretien de sélection.