MISSIONS PRINCIPALES : - Participer à la mise en œuvre globale du projet de territoire, en tant que cadre membre de l'équipe du Pôle Educatif et Social, en charge du déploiement transversal des services à la population : éducatif / social / médico-social. - Assurer la mise en place d'un projet médico-social de territoire en appui d'une mutualisation EHPAD/SSIAD. - Assurer la gestion d'un établissement accueillant des personnes âgées dépendantes ou en perte d'autonomie et la référence hiérarchique pour le SSIAD (SAD à partir de 2026). - Gérer le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) de la Hague dans le cadre d'une direction commune avec l'EHPAD, - Piloter les enjeux médico-sociaux et humains au sein des structures. - Assurer la gestion administrative, financière et logistique de l'EHPAD et superviser celle du SSIAD. - Participer à la préparation des supports d'animation et de décision des CA du CCAS. MISSIONS DETAILLEES : - Définition et mise en œuvre du projet d'établissement : - Anticiper les mutations du contexte économique et les évolutions concomitantes des besoins des personnes âgées, - Concevoir, mettre en œuvre, évaluer, ajuster un projet d'établissement incluant une dimension stratégique en impliquant tous les acteurs concernés, - Installer, animer un comité de pilotage et des groupes de travail, - Inscrire son action dans la politique gérontologique du territoire et développer des relations partenariales et de réseau, - Concrétiser les axes stratégiques du projet d'établissement : protocole d'accueil, projet de soins, projet d'animation, mise en place de nouveaux services, outils de suivi du soin, . - Garantir la réalisation du projet d'établissement au quotidien et veiller à son évolution/ adaptation en fonction des besoins, - Conduire le projet et s'inscrire dans une démarche qualité, - Contractualiser des actions communes avec les différents acteurs du réseau gérontologique, - Réaliser un diagnostic sur l'environnement de l'établissement et les attentes des usagers, - Développer des actions de communication interne et externe, - S'assurer de la qualité et de l'adaptation des animations proposées au besoin des résidents, être force de propositions. - Accueil des résidents, pilotage de leur accompagnement médico-social et organisation de leur cadre de vie - Organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement - Gestion administrative, législative et financière de la structure - Gérer le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) de la Hague dans le cadre d'une direction commune, au service d'une stratégie gérontologique de territoire COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Connaître les règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, et sanitaire, - Maîtriser l'environnement juridique d'ESMS, - Maîtriser la gestion budgétaire, - Capacité d'encadrement et de gestion du personnel, - Sens du service public et de l'intérêt général, - Capacité relationnelle et d'organisation, - Règles professionnelles, éthique et déontologie, - Conduite de projet, - Conduite de réunion, - Démarches qualité, - Qualités relationnelles, - Goût pour la communication et du travail en partenariat et en équipe, - Etre disponible, dynamique, organisé. CONTRAINTES PARTICULIERES : - Contraintes budgétaires, - Astreintes de direction possibles, - Responsabilité civile et pénale, - Disponibilité, - Travail en soirée. CONDITIONS : - Cadre d'emplois des cadres de santé, infirmiers, attachés, - Fonctionnaire, à défaut contractuel, AVANTAGES : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, COS Normand, amicale.