Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client industriel à taille humaine, dans le cadre d'une mission jusqu'à fin décembre, un(e) gestionnaire paie & rh en intérim. Aux côtés d'un RRH site, et dans un contexte de paie externalisée, le Gestionnaire paie et rh assure la saisie des variables et le contrôle des données importées pour garantir la fiabilité des bulletins et des soldes de tout compte pour un volume de 100/200 bulletins. Votre mission inclut la gestion administrative complète du personnel depuis l'accueil des arrivants jusqu'à la mise à jour des indicateurs d'absentéisme (dont AT, VM, AM...). Vous pilotez intégralement le recours à l'intérim en supervisant les contrats, la transmission des heures et la vérification de la facturation des agences partenaires. Mission avec horaires variables, 39 heures semaines en présentiel avec acquisition de RTT. Profil recherché: De formation Bac+2 ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience minimale de 4 ans en gestion de la paie. La maîtrise des logiciels de paie et GTA/SIRH ( idéalement Horoquartz ou Success Factor) ainsi qu'une connaissance solide du droit social sont nécessaires pour réussir à ce poste. Une pratique de l'anglais professionnel et une expérience en environnement multi-sites constituent des atouts supplémentaires pour rejoindre cette organisation.