RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction Juridique et plus précisement à la Responsable Juridique Contentieux vous veillerez à assurer le lien entre les différentes compétences juridiques (assurances, construction, contentieux, ...) afin d'apporter une vision globale des enjeux/risques. Vos missions seront les suivantes : - Analyse et rédaction de contrats notamment de contrat d'achats, de prestations de services, ou de sous-traitance, accord de confidentialité, etc. - Support à la rédaction de courriers juridiques, de contrats divers et de transactions - Support à la négociation des contrats et transactions avec les différents interlocuteurs et leurs conseils - Savoir analyser et interpréter les clauses contractuelles afin d'optimiser notre protection juridique - Elaboration de notes d'analyses en interne pour établissement de stratégies juridiques - Implémentation des bases de données juridique et veille à l'amélioration des clauses contractuelles - Veille juridique et notes de synthèse pour diffusion interne aux équipes juridiques et non juridiques - Proposer des formations aux opérationnels - Recherches juridiques diverses pour optimisation de rédaction, de suivi d'opérations, de précontentieux et contentieux PROFIL RECHERCHÉ : - De formation de type Bac+5 en Droit des affaires, Droit des contrats ou en contentieux. - Vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se). Vous avez l'esprit d'équipe et savez prendre des initiatives. - Maitrise des outils bureautiques (Suite office) - Niveau d'anglais courant requis pour ce poste (C1 minimum) Vous avez le sens des responsabilités. Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se). Vous avez l'esprit d'équipe et savez prendre des initiatives. Ce que nous proposons pour ce poste - Statut Cadre, forfait jours - Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par Urbasolar) Rejoindre Urbasolar c'est aussi... L'Epargne salariale (Participation et Intéressement) Mutuelle performante prise en charge à 75% par l'entreprise, et une couverture Prévoyance optimale prise en charge à 100 % Places en crèches réservées pour nos salariés (selon disponibilité) Un CSE actif et ambitieux pour vous proposer toujours plus d'avantages Un processus de Onboarding innovant et digitalisé (séminaire d'intégration Urbasolar et Groupe AXPO en Suisse) Accompagnement dans le développement de votre carrière avec une politique de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe AXPO Mécénat (actions de soutien à des associations) Forfait mobilité durable Quoi d'autres ? Rejoignez nos équipes internationales, composées de plus de 500 experts-passionnés dédiés à la construction d'un avenir plus durable. Urbasolar vous attend pour façonner ensemble le monde de demain. Parce que la diversité est une force, Urbasolar s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.