Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d'assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité. Venez faire vivre le service public !   Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche ses futurs agents   Agent auprès d'enfants F/H   Impérativement titulaire du CAP AEPE ou BEP Carrière Sanitaire et Social   A partir de 2205€/brut mensuel - Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du CAP petite enfance ou BEP Carrière Sanitaire et Social ou Assistant Maternel Agrée (au moins 3 ans d'expérience). - Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. - Vous êtes soucieuse de l'accueil et du développement des enfants. - Vous avec un bon sens de la communication et du travail d'équipe. Au sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bien-être, de la sécurité et du développement harmonieux des enfants qui vous sont confiés. Participer à l'éveil, au soin et au développement des enfants en répondant à leurs besoins fondamentaux et en garantissant leur bien-être physique, psychique et affectif ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles - Veiller aux bonnes pratiques en termes d'hygiène et de sécurité - Participer activement au projet d'établissement de la crèche Rémunération selon profil et expérience : - Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) - Contractuel : à partir de 2205€ brut mensuel - Supplément familial de traitement (2 enfants : 76€ ; 3 enfants : 192 €) - Prime de fin d'année : 444€ brut/an   Avantages : - Congés : 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité) - Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l'employeur (4.80€) - Pass Navigo remboursé à 75% - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !   Qualité de vie au travail et développement des compétences : - Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches - Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments - Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés - Séminaire des crèches départementales - Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs - Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels   Informations complémentaires : - Poste ouvert aux titulaires ou contractuels en CDD de 3 ans renouvelable ou par stagiairisation en voie d'une titularisation. - Poste de la Filière Technique - Catégorie C - Horaires de travail : 7h30/jour ; entre 7h30 et 19h - Localisation du poste : affectation en fonction de votre lieu d'habitation   Processus de recrutement : - Prise de contact téléphonique sous 48h - Entretien physique et proposition de poste à l'issue de l'entretien - Prise de fonction : dès que possible