Descriptif du poste: L’APEC est un acteur majeur de son secteur, engagé dans la valorisation du capital humain et l’optimisation de sa politique RH. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Contrôle de gestion sociale - Compensation & Benefits pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines. Vous serez en immersion dans une équipe dynamique, au cœur de la stratégie RH et de la performance sociale de l’entreprise. Vos missions principales Sous la responsabilité du Chef de projet Datas et rémunérations, vous participerez activement à : * Collecter, exploiter et analyser les données sociales (paie, effectifs, absentéisme, formation, masse salariale…) * Alimenter les tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, NAO, indicateurs diversité, égalité professionnelle…) * Réaliser des benchmarks et des études de rémunération dans le cadre de nos recrutements ou évolutions professionnelles * Participer à la préparation des bilans sociaux, BDESE, obligations légales ou rapports pour la Direction et les instances représentatives du personnel * Prendre part aux campagnes de révision salariale et à la gestion des dispositifs de primes/bonus * Participer à l’amélioration des outils et processus SIRH, à la mise en place de nouveaux indicateurs RH * Contribuer à la réalisation du Bilan social individuel et des projets 2025-2026 Profil recherché: Profil recherché * Vous préparez un Master ou MBA ou êtes spécialisé en Ressources Humaines, Contrôle de gestion, * Vous êtes à l’aise avec les chiffres, l’analyse et la synthèse de données complexes ; vous maîtrisez Excel (Formules Power Query, SAP…) * Rigueur, organisation et sens du détail sont vos atouts essentiels ; vous savez détecter les incohérences et êtes force de proposition * Vous disposez de bonnes connaissances en gestion RH ou avec une première expérience professionnelle dans le domaine. * Doté(e) de bonnes capacités relationnelles et d’un esprit d’équipe * Discrétion, éthique et sens de la confidentialité sont indispensables pour traiter des données sensibles * Curieux(se) et innovant(e), vous êtes ouvert(e) à l’apprentissage, à l'évolution réglementaire et aimez relever des défis   Pourquoi nous rejoindre ? * Une expérience responsabilisante et formatrice, en prise directe avec les enjeux stratégiques RH de l’entreprise * Un accompagnement personnalisé au sein d'une équipe bienveillante * La possibilité de contribuer activement à des projets d’envergure touchant à la gestion des talents et à la performance sociale de l’entreprise Modalités * Lieu : APEC Paris Brune * Rythme d’alternance : Pas de préférence * Durée : 24 mois maximum selon votre cursus * Démarrage : 01/09/2025 * Rémunération : selon niveau d’étude