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Conducteur de Ligne H/F 33 - BLANQUEFORT
Offre n° 0432217
Conducteur de Ligne H/F
33 - BLANQUEFORT - Localiser avec Mappy
Publié le 09 janvier 2025
POSTE : Conducteur de Ligne H/F DESCRIPTION : Leader intérim Mérignac industrie recherche pour son client, un conducteur de ligne H/F : Vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : Fabrication de recettes entrant dans la composition de desserts pâtissiers (découpe de génoises, préparation de pâte, cuisson et broyage de pâte de biscuit, etc.). Conduite de ligne de production automatisée. Conduite d'opérations de conditionnement en liaison avec des doseuses, fours de cuisson, foisonneurs, thermoscelleuse et autres matériels équipant les lignes de production. Opérations liées au suremballage : conduite d'un poste de ramassage manuel de pots en liaison avec une operculeuse. Opérations de nettoyage et entretien des zones de stockage des matières premières, des ateliers (production et suremballage). Les spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Horaires en 3×8 (roulement d'une semaine d'après-midi/matin/nuit) Rémunération taux horaire + Majorations de nuit, jours fériés, dimanche, heures supplémentaires. Tenue professionnelle fournie (veste, pantalon, chaussures de + 10% IFM + 10% CP + Livret épargne PROFIL : Vous avez : Au minimum une première expérience professionnelle en entreprise, idéalement en industrie, quel que soit le type de contrat. Des facilités avec les chiffres et les calculs. La maîtrise du français. Une appétence pour le montage et démontage de machines. Vous êtes : Dynamique. Méthodique. Doté(e) d'un esprit d'équipe
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 1 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,00 Euros à 12,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Leader
Grâce à sa taille humaine, son dynamisme et son innovation, notre client connaît une forte croissance. Conscients qu'un collaborateur qui se sent impliqué et reconnu est moteur de ce développement, nous promouvons l'évolution professionnelle (augmentations salariales, formations, classification de poste, possibilités de mobilité interne). Par ailleurs, soucieux de mener une politique de responsabilité sociétale et environnementale (RSE), nous avons à coeur d'...
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