Descriptif du poste: Préparer et contrôler les dossiers nécessaires aux missions de la Direction Générale de la filiale immobilière dans le cadre des comités réguliers avec le mandataire (participation à la définition de la stratégie patrimoniale, validation des investissements de remise en état du parc, etc.).Participer aux comités décisionnels en appui de la Direction générale de la filiale.Définir et mettre en place des éléments de suivi de l'activité (tableaux de bords, indicateurs, reporting, plans de contrôle interne).Rédiger des supports de communication (notes, correspondances, rapports, comptes rendus, présentations pour des comités décisionnels, etc.).Assurer le suivi des conditions d'exécutions des contrats/mandats/conventions des différents partenaires de la filiale. Profil recherché: Issu d'une formation Bac+3 dans le domaine de la gestion de patrimoine immobilier, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans min en qualité de gestionnaire immobilier pour le compte d'un maître d'ouvrage public ou privé.Idéalement vous êtes intervenu sur des projets immobiliers d'habitation (de type ERP ou non) en sites occupés ou non. Vous saurez mener de manière autonome et en coordination avec les équipes internes, les tâches dévolues à l'Immobilière La Vrillière, avec un suivi précis des objectifs.Vous êtes force de proposition, méthodique et rigoureux. Vous possédez un bon esprit de synthèse ainsi que des qualités de communication tant orale qu'écrite.Doté d'une bonne aisance relationnelle et de l'esprit d'équipe, vous êtes capable de travailler de façon transversale en mobilisant des énergies venant d'horizons variés. Ce CDI est basé à Paris (01) et est à pouvoir dès que possible. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Ile-de-France. Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs    La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.