Au sein de CAPRISK DEVELOPMENT, vous contribuez activement à la bonne organisation administrative et à la sécurité sur nos chantiers. Ce poste s'inscrit au cœur de notre activité de gestion des risques industriels et environnementaux. Vous travaillez au contact des équipes terrain et des intervenants extérieurs pour assurer un suivi rigoureux des procédures et des obligations réglementaires. Vos principales missions sont : - Accueillir les intervenants extérieurs et assurer le suivi des formalités de sécurité - Organiser les arrivées du personnel et planifier les formations obligatoires - Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus journaliers - Diffuser les comptes rendus et informations aux interlocuteurs concernés - Collecter les données issues des audits de chantier et établir les statistiques associées - Mettre à jour les documents administratifs liés à la sécurité et au suivi des équipes - Appuyer le Coordinateur dans la préparation des contrôles et audits internes Ce poste demande une réelle rigueur administrative et une aisance dans la communication quotidienne avec des interlocuteurs variés. Vous aimez travailler avec méthode et garder les informations bien structurées. Vous appréciez le contact humain tout en sachant gérer plusieurs tâches à la fois. Pour réussir dans ce poste, vous devrez : - Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook) - Avoir une première expérience en gestion administrative, idéalement en environnement industriel ou chantier - Être à l'aise à l'écrit pour rédiger des comptes rendus clairs et précis - Faire preuve d'organisation et savoir prioriser les urgences - Avoir le sens des responsabilités et du respect des consignes de sécurité - Contrat à durée indéterminée de chantier avec un démarrage à partir du 23/03/2026 pour une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement - Majoration légale des heures supplémentaires, les indemnités de repas et de déplacement, primes vacances - Prise en charge à 70% de la cotisation mutuelle entreprise. - Une performance collective récompensée par un accord de participation pouvant représenter jusqu'à un mois de rémunération supplémentaire par an