Chargé de mission au bureau de défense et de sécurité civile (H/F)

Chargé de mission au bureau de défense et de sécurité civile (H/F) 68 - COLMAR

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Offre n° 205HNXJ
Chargé de mission au bureau de défense et de sécurité civile (H/F)

68 - COLMAR - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 mars 2026

La candidature sera composée d'un CV et de la lettre de motivation. Le bureau de défense et de sécurité civile (BDSC) est partie intégrante du cabinet du préfet et constitue l'une des trois entités de la direction des sécurités, avec les bureaux de la sécurité intérieure (BSI) et de la sécurité routière (BSR). Missions principales du BDSC : - En matière de défense civile : prévenir, coordonner et contrôler l'action des services extérieurs de l'État ; préparer la mise en œuvre des plans de défense non militaire ; établir les contacts entre les services civils et l'armée ; veiller à la sécurité des établissements sensibles ; organiser des exercices d'application. - En matière de sécurité civile : prévenir les risques de toutes natures ainsi que la protection des personnes, des biens et de l'environnement contre les accidents, sinistres et catastrophes ; préparer la mise en œuvre des plans d'urgence ; assurer en tout temps l'information des élus et de la population ; organiser des exercices d'application ; coordonner l'action des services déconcentrés de l'État. - Tenir une veille permanente. Sous l'autorité du chef du bureau et de son adjointe, le chargé de mission apporte un appui transversal à l'ensemble des activités du bureau. À ce titre, il participe notamment aux missions suivantes : - Appui aux missions de sécurité civile du bureau : Participation au suivi des dossiers relatifs aux établissements recevant du public (ERP). Appui administratif et rédactionnel dans le traitement des dossiers du bureau. Contribution à la veille opérationnelle et au suivi de l'actualité de sécurité civile. - Appui à la planification et à la préparation de crise : Participation aux travaux de planification de sécurité civile (plans ORSEC et dispositifs spécifiques). Appui à l'actualisation des documents opérationnels et des outils de gestion de crise. Contribution à la préparation et à l'organisation d'exercices de sécurité civile. - Appui aux politiques de prévention des risques : Participation aux travaux liés à la prévention des risques majeurs et des dossiers CATNAT (risques naturels et technologiques). Appui au suivi des démarches de planification communales et intercommunales (PCS / PICS). Contribution aux actions d'information et de sensibilisation des élus et des partenaires. - Appui au fonctionnement du bureau : Participation à l'organisation et au suivi des réunions du bureau. Contribution à la préparation de notes, synthèses et supports de présentation. Appui aux missions ponctuelles du bureau en fonction de l'actualité opérationnelle. Participation, le cas échéant, aux dispositifs de gestion de crise et aux exercices. La candidature sera composée d'un CV et de la lettre de motivation.

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
  • Restauration
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • avoir le sens des relations humainesCette compétence est indispensable
  • capacités d’adaptationCette compétence est indispensable
  • savoir travailler en équipeCette compétence est indispensable
  • Usage des outils informatiques courantCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

SECRETARIAT GENERAL COMMUN DEPARTEMENTAL

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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