Gestionnaire de paie et conseil F/H - Administration des RH (H/F) 40 - MONT DE MARSAN
Offre n° 0447911
Gestionnaire de paie et conseil F/H - Administration des RH (H/F)
40 - MONT DE MARSAN - Localiser avec Mappy
Publié le 31 juillet 2025
Descriptif du poste: Nous recherchons pour un cabinet d'expertise comptable en développement un Gestionnaire paie basé près de Mont-de-Marsan. Le Cabinet apporte conseil et assistance aux entreprises, tout en poursuivant une croissance régulière. Vous souhaitez intégrer un cabinet convivial, bienveillant, bénéficiant d'une excellente ambiance de travail et qui propose un cadre de travail agréable. Au sein d'une équipe soudée, vous intervenez de manière autonome sur votre portefeuille de clients (TPE et PME de tous secteurs d'activités). Vous traitez environ 250 à 300 paies ainsi que les déclarations sociales, documents d'entrées et sorties, solde tout comptes. De plus, vous intervenez sur l'aspect droit social pour votre portefeuille de clients : rédaction des contrats, procédures de rupture etc. Profil recherché: Issu d'une formation en Gestion des Ressources Humaines ou paie, vous justifiez d'au moins deux ans d'expériences en Cabinet comptable. Votre professionnalisme, votre rigueur et votre excellent sens de l'organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Vous souhaitez intégrer un cabinet convivial et à l'écoute de ses collaborateurs. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 33 - 36 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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