Descriptif du poste: Rattaché (e) à la Direction du Pôle Logement et Accompagnement, vous dirigez un FAM/EAM   Vos missions principales seront :   -      Être le garant du déploiement des orientations stratégiques et du projet associatif, -      Mettre en œuvre le projet d'établissement, -      S'assurer de la mise en œuvre des projets de services, de la qualité des soins dans le respect des réglementations en vigueur, -      Garantir les conditions d'accompagnement et le respect des droits des personnes accueillies et des familles, -      Accompagner les équipes dans la conduite du changement (accueil modulaire), -      Assurer la gestion administrative et logistique de l'établissement, -      En lien avec la direction financière : o    Suivre budget de fonctionnement et d'investissement (EPRD, ERRD), o    Déployer le CPOM 2024-2028. -      En lien avec la direction des ressources humaines : o    Participer au recrutement des équipes et au développement des compétences, o    Gérer et suivre les différents temps de travail, o    Gérer les relations sociales, -      Être le garant de la sécurité des biens et des personnes et piloter la démarche de gestion des risques ( DUERP, suivi des travaux, .), -      Participer activement à la démarche qualité et s'assurer de son respect et de son déploiement au sein de l'établissement, -      Assurer l'interface avec le siège et les autres pôles de l'association, -      Assurer la communication interne et externe de l'établissement. Profil recherché: -      Être titulaire d'un diplôme de niveau 7 -      Minimum 5 années dans l'encadrement et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire -      Une expérience significative auprès d'un public TND -      Connaissance du secteur médico-social et de la réglementation liée à la direction d'un établissement ESMM -      Savoir conduire et piloter un projet -      Capacité à mobiliser et à animer un réseau d'acteurs pluridisciplinaires -      Solide expérience d'encadrement et d'animation d'équipe -      Capacité à accompagner le changement et notamment dans le cadre d'une démarche qualité -      Capacités élevées d'analyse et d'anticipation -      Capacités de prévision et d'organisation -      Qualité d'évaluation du risque -      Force de conviction -      Disponibilité et réactivité