Référence CSP: MINT_BA092ACA-95220 Groupe RIFSEEP : 3 Généralités : L'agent exerce au sein d'une équipe des ressources humaines en charge du recrutement et des partenariats. Activités principales : Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de recrutement de la direction; Assurer l'animation du compte LinkedIn de la direction et participer à la mise à jour des rubriques dédiées au recrutement du site internet de la direction; Assurer une veille sur les réseaux sociaux en matière de RH et de recrutement; Réaliser des supports de communication et les proposer à la diffusion pour la direction (actifs et PATS); Prospecter et mettre en production les objets promotionnels, en lien avec le cabinet de la direction et les entreprises prestataires; Organiser et mettre en oeuvre le plan annuel d'actions évènementielles d'intérêt pour la direction (salons, forums, interventions école, job-dating, etc) en lien avec les différents interlocuteurs du service : prospection, inscription, gestion logistique, participation, préparation et réalisation des intervention publiques; Traiter les candidatures reçues dans le cadre des actions évènementielles: enregistrement, analyse et orientation vers les services recruteurs; Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat en lien avec les bureaux de gestion de la direction; Produire des supports d'évaluation des diverses actions de communication: infographies, statistiques, rapports, notes, etc; Venir en renfort des autres activités de la section en fonction de l'actualité du service : saisies des offres sur diverses plateformes de publication, traitement des candidatures, etc. Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.