Descriptif du poste: 1. Définir et structurer la stratégie et la cohérence digitale : * Définir une stratégie digitale orientée performance et efficacité des parcours, en cohérence avec les objectifs de recrutement et les priorités définies par le marketing. * Élaborer et piloter une feuille de route claire (site, UX, data, outils) garantissant la cohérence, la robustesse et l'évolution maîtrisée de l'écosystème digital. * Anticiper les évolutions technologiques et sécuriser les choix structurants afin d'assurer la stabilité et la performance du système dans la durée. 2. Garantir la performance digitale et la fiabilité des données : * Superviser et challenger la performance des parcours digitaux (site, UX, conversion, SEO technique), en s'appuyant sur les expertises opérationnelles existantes et en veillant à leur optimisation continue. * Garantir la fiabilité du tracking et la cohérence des données, structurer un tableau de bord consolidé et produire des analyses permettant d'éclairer les décisions marketing. * Encadrer l'optimisation technique des campagnes digitales définies dans le plan média marketing et en améliorer les performances, dans le cadre des orientations stratégiques et budgétaires définies par le marketing. 3. Manager le pôle digital et structurer la transversalité : * Encadrer et accompagner les membres du pôle digital dans une logique d'autonomie, de montée en compétence et de responsabilisation, en s'appuyant sur leurs expertises respectives. * Structurer des modes de fonctionnement clairs avec le marketing et les autres directions, et contribuer aux arbitrages stratégiques en apportant une lecture digitale argumentée. * Être un interlocuteur stratégique et rassurant pour la direction sur les enjeux digitaux, en apportant de la visibilité, de l'anticipation et des recommandations argumentées. Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer. Profil recherché: * Bac+5 en digital, web, data ou école de commerce avec spécialisation digitale. * Expérience minimale de 8 ans en stratégie et performance digitale, avec expérience significative en pilotage d'écosystème digital (site, data, conversion) et en management d'équipe. * Une expérience en environnement à forte logique d'acquisition (éducation, services, e-commerce) serait un plus. * Solide maîtrise des leviers digitaux (SEA, SEO, social ads) avec capacité à en piloter la performance et à en optimiser les résultats. * Expertise en optimisation de conversion, UX et performance des parcours digitaux. * Maîtrise des outils de tracking et d'analyse de données (GA4, Search Console ou équivalents) et capacité à produire des analyses exploitables. * Bonne compréhension des environnements CRM et marketing automation. * Capacité à structurer une feuille de route digitale et à prioriser dans un contexte de petite équipe. * Leadership collaboratif et capacité à manager des profils autonomes sans micro-management.