Référence CSP: DEF_09-00054798 Plan ministériel de très forte rationalisation du soutien se traduisant par des effectifs cibles contraints. Contexte RH difficile compte tenu objectifs précités. Plan de charge du centre et programmes majeurs impliquant un niveau de soutien élevé. Niveau d'externalisation élevé. Animation fonctionnelle renforcée dans le domaine du soutien général et de l'infrastructure. Gestion de site des emprises orphelines - Satisfaction des clients aux meilleurs coûts et délais, en particulier pour les tirs majeurs. - Mise en place et maintien à la disposition des installations et équipements du centre en bon état de fonctionnement, en réduisant au maximum les durées d'indisponibilité et les coûts, - Mettre l'accent sur les actions de prévention dans le domaine du soutien. - Assurer la continuité du service en relation avec le chef de la division dans un contexte en forte évolution. - Assurer le suivi des activités hors essais, la coordination des diverses activités et la gestion de la co-activité. - Poursuivre l'optimisation de l'organisation de la division "Soutien". - Assurer le recueil des besoins exprimés et attendus par les différentes entités des sites en matière de soutien, avec une priorité pour le soutien essai, et assurer la satisfaction de ces besoins au niveau de qualité suffisant et au moindre coût - Assurer le rôle de maître d'ouvrage - Assurer la garantie du service rendu (prestation, mise en place de moyens humains, matériels..) en terme de qualité de prestation et de respect des délais - Assurer la meilleure utilisation, qualitative et quantitative, des ressources humaines pour répondre aux besoins - L'adjoint au chef de division intervient sur un périmètre équivalent au chef de la division. Il agit par délégation et se voit confier des missions du chef de division