Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client un Chef de quai  (H/F) à Mortagne- Sur-Sèvre. Principales missions : - Cariste-cercleur : Assurer la mise en stock des produits conditionnés. - Pilotage de la ligne de palettisation : Optimiser les flux pour limiter les arrêts de production. - Entretien des chariots élévateurs : Effectuer les contrôles et l'entretien selon les procédures. - Gestion des zones de stockage : Respecter les zones de stockage et de circulation. - Contrôle des palettes : Vérifier visuellement les palettes de produits finis et leur conformité. - Chargement des palettes : Optimiser et assurer le chargement dans les camions. - Gestion informatisée des stocks : Scanner les entrées et sorties de palettes, éditer les bordereaux de livraison, traiter les documents associés. - Tâches annexes : Participer aux inventaires, nettoyages du stock et des chariots, reconditionnement des palettes. Management : - Application des consignes : Sécurité, Qualité, Hygiène & Propreté. - Planification des ressources : En fonction de l'activité de la ligne de palettisation et de la charge sur les quais d'expéditions. - Cohésion d'équipe : Développer une communication claire et un esprit de solidarité. - Amélioration continue : Utiliser les outils déployés sur le site. - Actions correctives : Mettre en place des actions suite à des non-conformités. - Évaluation des compétences : Adapter les compétences des membres de l'équipe aux objectifs fixés et développer leur implication. Avec une expérience de 2 ans minimum en logistique, vous vous sentez l'âme à superviser, et, - Vous êtes titulaire du Caces 3 serait un + - Vous avez un bon sens du relationnel, pédagogue, et vous êtes force de proposition, - Vous êtes acteur de votre sécurité et de celle des autres, - Vous avez le sens du service client, - Vous avez une capacité d'adaptation, organisé, avec le sens de l'observation, - Vous participez à l'atteinte des objectifs de qualité et de productivité, - Poste ouvert en 2*8   - Le/la candidat(e) devra s'inscrire et se reconnaître dans les valeurs véhiculées par le groupe : le respect de l'homme, le respect du client et le respect de l'environnement. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap