Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche un Formateur professionnel électricité industrielle (H/F) en CDI en agglomération nantaise (44).  Notre client est une école d'ingénieurs, qui se distingue dans le paysage de l'enseignement supérieur français par ses activités plurielles. Venez rejoindre son École de Production dont la pédagogie unique et originale basée sur le principe du ?faire pour apprendre? permet à des jeunes de 15 à 18 ans de se former à partir d'une activité de production réalisée au sein de l'atelier. Rattaché(e) à la Responsable déléguée, vous assurez la transmission de vos savoirs, savoir-faire et savoir-être aux apprenants. Missions principales : - Réaliser le câblage d'armoires électriques et de faisceaux - Garantir la qualité de la production dans les délais imposés par nos clients - Encadrer les jeunes dans l'atelier de production - Contribuer à la réalisation des devis - Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des gammes opératoires - Contribuer à la définition des nomenclatures - Contribuer à l'organisation de l'atelier dans une démarche d'amélioration continue -  Contribuer à l'ordonnancement et à l'approvisionnement des composants - Rédiger et mettre à jour les supports pédagogiques - Contribuer à l'éducation des jeunes dans le respect du projet socio-éducatif de l'établissement Poste en CDI à pourvoir au plus tôt. 37H00 Hebdo. 6 semaines de congés annuels  Vous avez la volonté de transmettre votre métier, de donner à chaque jeune la possibilité de s'insérer dans notre société. Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou Maintenance Industrielle ou équivalent, vous êtes doté(e) d'une expérience significative dans le câblage d'armoires et d'installations électriques, la mise en place et le contrôle des installations ainsi que la réalisation d'opérations de maintenance. Vous êtes un professionnel ouvert aux pédagogies innovantes et convaincu que l'intelligence pratique des élèves leur permettra de s'insérer dans le monde de l'entreprise et du travail. Autonome et rigoureux(se), vous avez de réelles aptitudes au travail en équipe. Une connaissance ERP et une expérience de formateur seraient un plus. Votre enthousiasme, votre sens du contact avec les adolescents et votre capacité d'écoute sont vos atouts majeurs.   Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap