Nous vous proposons d'apprendre le métier d'Alternant technicien de maintenance en préparant une deuxième année de BTS MSSP ou une 3ème année de BUT GIM en alternance pendant 12 mois. Ce poste est rattaché au Responsable Unité de Maintenance du secteur de production des produits injectables. Vous évoluerez au sein d'une équipe de maintenance constituée de techniciens de maintenance et d'ingénieurs méthodes. Aux côtés de Sébastien, votre tuteur, votre mission principale constituera à optimiser le plan de maintenance préventive des équipements de production. L'objectif est de réduire de 30 % (environ 600 heures) la durée du préventif réalisé. Cette optimisation devra être réfléchie pour être adaptable à la variabilité du volume de production annuel. Plus précisément, vous aurez la charge de : - Diagnostiquer et analyser le plan de maintenance préventive en place. - Rédiger des comptes-rendus et transmettre des informations par écrit. - Proposer des solutions adaptées, prenant en compte les contraintes (réglementaires; environnement stérile). - Contribuer aux activités de maintenance préventive, curative et améliorative du secteur. - Respecter les bonnes pratiques de fabrication et de documentation ainsi que les procédures spécifiques à l'activité du secteur. Horaires : journée du lundi au vendredi Vous êtes l'alternant(e) idéal(e) si : - Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'ingéniosité - Vous prenez plaisir à travailler en équipe et en transversalité - Vous êtes à l'aise à la fois pour le travail de terrain et sur l'outil informatique (les outils Office n'ont pas de secret pour vous) - Doté(e) d'un esprit d'analyse, vous êtes curieux(se) et impliqué(e) dans vos actions - La connaissance du processus de maintenance préventive est un + ! Que peut vous apporter cette expérience : Une alternance facilitée grâce à la garantie d'un bon accompagnement et d'un double tutorat Des compétences optimisées Un processus de recrutement simple ! Postulez et rencontrons-nous. Engagés en faveur de la diversité, les groupements d'employeurs étudient avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.