Référence CSP: O095241/217000243 - Gestion et suivi du temps de travail des agents de la DEE sur Chronotime - Interface entre le personnel de la DEE ainsi que la DRH - Soutien et formation des équipes - Être garant de la règlementation applicable en matière de gestion des temps Notamment au regard du règlement d'application des congés, de l'aménagement et de la réduction du temps de travail, des autorisations d'absences, du Compte Epargne Temps et des jours de télétravail. - Gérer les congés bonifiés Maîtriser et paramétrer l'application Chronotime de gestion du temps de travail Paramétrage des agents à temps non complet pour le secteur de l'animation et le secteur technique Paramétrage quotidien : nouveau recrutement, changement de taux, changement de structure, période de vacances - Former les nouveaux utilisateurs au fonctionnement du logiciel de gestion des temps Mettre en place des sessions de formation régulièrement à destination des nouveaux arrivants (chaine hiérarchique et/ou référents) en mairie ou sur les sites extérieurs. - Rédiger des guides utilisateurs pour les outils relevant du périmètre du poste et participer aux autres guides utilisateurs de la direction Mettre en place un Référentiel incident avec les résolutions apportées - Répondre à toutes questions des utilisateurs Interlocuteur privilégié sur la gestion des absences et des congés de la DEE Fait le lien avec la référente RH de la DEE et la DRH - Assurer le suivi de l'absentéisme en lien avec le développement du logiciel et la référente RH de la DEE Alerter sur les absences de longue durée et/ou absences injustifiées -Assurer un travail transversal avec la référente RH de la DEE