Rattaché à une équipe managée par un responsable d'affaire, vous avez en charge la gestion des chantiers de construction de logements collectifs et/ou individuels qui nous sont confiés, sur le plan technique, financier, et commercial. Vous animez une équipe de chef de chantier, monteurs et éventuellement de sous-traitants dans le respect des objectifs fixés. En véritable entrepreneur, vous êtes force de proposition auprès de nos clients dans un souci de conseil et de rentabilité. Vos missions sont :  1. Préparation de chantier : 1. Etablir les budgets sous-traitants Cfo à soumettre à validation de votre directeur d'exploitation 2. Faire la demande du contrat de sous-traitance Cfo auprès de l'assistante en charge des sous-traitants 3. Consulter et commander les pieuvres avec une date prévisionnelle de démarrage 4. Organiser les visites d'inspection commune Sloveg/Cofima et celles de nos sous-traitants 5. Transmettre les tableaux descriptifs et quantitatifs au service achat pour consultation des achats 6. Au retour des achats, valider l'équivalence technique et esthétique des variantes économiques trouvées et faire les fiches techniques des équipements retenus. 7. Etablir le planning de facturation des chantiers sur la base de la trame prévue à cet effet 8. Réaliser les schémas des TAMC avec prise en compte des TMA puis les communiquer au service achat pour consultation avec le CCTP et des dates prévisionnelles de livraison. 9. Transmettre le planning prévisionnel des visites consuel à l'assistante en charge du Consuel 10. Etablir les budgets sous-traitants Cfa à soumettre à validation de votre directeur d'exploitation 11. Faire la demande du contrat de sous-traitance Cfa auprès de l'assistante en charge des sous-traitants 12. Demander au BE le quantitatif de l'ensemble du matériel à prévoir sur le chantier 13. Faire les schémas de services généraux et lancer les consultations auprès de plusieurs tableautiers 2. Exécution de chantier : 14. Assurer toutes les réunions de chantiers et répondre au compte rendu de ces réunions 15. Etablir les avancements de situation de travaux dans le strict respect des échéances du marché 16. Obtenir les certificats de paiement ou bons d'acomptes auprès des maitrises d'oeuvres ou entreprises générales 17. S'assurer (avec le support de notre service comptable) du règlement de vos situations de travaux à la date d'échéance 18. Effectuer un contrôle de tous les plans formalisés par un visa de ceux-ci 19. Effectuer les demandes d'achats de 100% des équipements à poser sur le chantier avec des dates de livraisons prévisionnelles : BAC/GTL, TAMC, appareillage, équipements des parties communes. 20. Chiffrer au fil de l'eau les TMA et TS et assurer leur prise en compte en étude et en travaux 21. Mise à jour du tableau de suivi des TS 22. Relance hebdomadaire, en réunion de chantier, puis par mail des régularisations de travaux supplémentaires en attente  23. Effectuer les demandes de visites consuel au minimum 2 mois avant la date de mise sous tension ENEDIS. 24. Effectuer les demandes de réception Orange 3. Clôture de chantier 25. Formaliser une réponse de la levée des réserves OPR 26. Formaliser une réponse de la levée des réserves OPL 27. Formaliser une réponse de la levée des réserves réception ou livraison 28. Transmettre le DOE (Fiches techniques, COPREC, plans, schémas, synoptiques) 29. Obtenir l'état final du CIE et du compte prorata 30. Valider l'ensemble des travaux supplémentaires avec le MOE pour établissement de notre proposition de DGD 31. Obtenir le DGD du client signature 32. Obtenir le PV de réception (avec les éventuelles réserves annexées) Titulaire d'un bac+2, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que conducteur de travaux dans le secteur du dépannage et des petits travails électriques. Vous avez des compétences en management, gestion, organisation ainsi que des compétences informatiques telles que la maitrise de pack office, Outlook et en électricité. - Un CDI à temps pleins, 37 heures hebdomadaires - Date de démarrage : dès que possible - Un salaire à 28.8K € / an avec 11 jours de RTT par an - Une prime vacances - Une formation à nos méthodes, process et outils 4. Les + de notre entreprise : - Des moments conviviaux : barbecues, évènement annuel, vœux. - Des activités sportives hebdomadaires : cross fit, padel, foot (infrastructures en face des locaux de l'entreprise), tournoi de ping-pong, babyfoot. - Avantages CE