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Responsable Acculturation Data Gouvernance H/F 92 - COURBEVOIE
Offre n° 0588898
Responsable Acculturation Data Gouvernance H/F
92 - COURBEVOIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 août 2024
POSTE : Responsable Acculturation Data Gouvernance H/F DESCRIPTION : Pour atteindre l'objectif stratégique de Suez de transformer ses données en un véritable actif, SUEZ réorganise ses services en créant une Direction DATA et FLUX rattachée au DSI du Groupe. Au sein de cette nouvelle direction, la/le responsable Data acculturation joue un rôle clé dans la transformation de notre entreprise en promouvant une culture data-driven. Elle/il est responsable de la stratégie d'acculturation producteurs et utilisateurs des données, de la mise en place et de l'exécution du plan de formation data, ainsi que du plan de communication. Elle/il assiste, de plus, le Head of Data Governance dans la mise en oeuvre de la stratégie de gouvernance des données dans l'entreprise. Il contribue à toutes les activités de gouvernance à l'échelle de l'organisation. Il contribue également à l'amélioration de la qualité des données et de la protection des actifs de données en accompagnant les métiers. Principales missions : Le responsable acculturation travaille sous l'autorité du Head of Data Gouvernance qui pilote le département Data Gouvernance, elle/ il sera amené à travailler avec les différentes équipes métier situées en France (Eau France et R&V) et à l'international, avec les fonctions supports du Groupe et les autres équipes de la DSI. Elle/il aura comme principales missions : Stratégie d'acculturation : Définir et mettre en oeuvre une stratégie d'acculturation data adaptée aux différents métiers de l'entreprise. Collaborer avec les data owner nommés au sein de l'entreprise pour identifier les besoins et les opportunités d'acculturation data. Promouvoir les bonnes pratiques en matière de gestion et d'utilisation des données dans le cadre d'une transformation data-driven de l'entreprise. Plan de formation : Élaborer et déployer un plan de formation visant à développer les compétences data des collaborateurs, en fonction des profils (profils métiers en charge de la gouvernance, profils utilisateurs, chef de projet IT). Un parcours de formation avec des niveaux de certification interne est à bâtir. Gérer le process de sélection d'un prestataire pour la réalisation des formations. Organiser et animer le cas échéant, des sessions de formation et des ateliers pratiques, en lien avec les services RH de l'entreprise et le prestataire retenu. Évaluer l'efficacité des formations et adapter le contenu en fonction des retours. Communication : Développer et mettre en oeuvre un plan de communication pour sensibiliser et informer les collaborateurs sur les initiatives et les projets data. Rédiger et diffuser des supports de communication (newsletters, articles, guides, etc.). Organiser des événements internes pour promouvoir la culture data (séminaire, jeux) Suivre les tendances et les innovations en matière de data pour inspirer et enrichir les pratiques internes. Assister au déploiement du plan de gouvernance des données : Animer les comités de Data Domain afin de soutenir les Data Domain owner dans la constitution de leur feuille de route DATA Soutenir le déploiement des rôles Data dans les équipes métiers : Data Domain Owner et Data Manager pour s'assurer du respect des processus et du maintien des données à jour et aider le métier à animer une communauté de Data stewards. Animer des communautés de "sponsors Data " à travers les Business Unit, pour promouvoir la démarche, relayer les bonnes pratiques et faire remonter le niveau de satisfaction. Accompagner les Data Domains dans les initiatives de mise en qualité des données, en leur apportant un soutien méthodologique et outils, conformes aux directives du responsable de la gouvernance. Faciliter les échanges et le partage de connaissances entre les équipes. VOTRE PROFIL Diplôme en informatique, gestion des données, communication ou domaine connexe. Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement data-driven. Bonne connaissance des concepts de gouvernance des données et des outils associés. Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité avec différentes fonctions de l'entreprise. Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes. Compétences dans les technologies autour de la data (Business intelligence, Data Science, API management, analytics, big data,) 7 ans d'expérience dans la conception et la mise en oeuvre de stratégies de données, initiatives big data/IA ou de gouvernance des données Anglais courant Très bonne communication, Leadership et capacité à fédérer État d'esprit agile, innovant et collaboratif Capacité d'analyse et de synthèse Animation transversale Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à animer des formations et des ateliers de manière engageante. Capacité à travailler en équipe Suez préserve l'équilibre entre vie
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
SUEZ
Type de contrat CDI QUI SOMMES-NOUS Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d'optimiser la gestion de leurs ressources et d'améliorer leurs performances environnementale et économique. VOTRE MISSION
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