Descriptif du poste: Présentation du poste : Missions propres en tant qu'adjoint(e) de Direction * Par délégation, représente le chef d'établissement en son absence * En collaboration avec le directeur, définit les orientations stratégiques en fonction des résidents accueillis et des moyens disponibles * Assure les relations avec les partenaires, les autorités de tutelle et de tarification : l'ARS et la CeA * Prépare les Conseils d'Administration avec la Direction * Collabore à la réalisation des projets de services, d'établissement et au CPOM Gestion financière, économique et logistique * Encadre l'équipe éco-finances (2 agents) * Élabore et exécute le budget de l'établissement (EPRD et ERRD) et met en place un plan budgétaire pluriannuel * Planifie et maitrise la gestion budgétaire et financière pluriannuelle, en collaboration avec la Direction, la responsable des ressources humaines et les acheteurs internes * Veille à la tenue des tableaux de bord (dotations, recettes, dépenses, amortissements, subventions, etc.) et au suivi budgétaire régulier avec les responsables de service * Collabore au dialogue de gestion avec les Co-financeurs (ARS, CeA) et la trésorerie publique * Supervise en lien avec le prestataire informatique la bonne marche du système d'information et le renouvellement des équipements. * Supervise la facturation des frais de séjour en lien avec les admissions * Met en œuvre la procédure de gestion des restes à recouvrer / impayés en lien avec la DGFIP * Supervise le mandatement des factures et le suivi des dépenses d'exploitation * Coordonne la politique d'investissement, de maintenance, du patrimoine des équipements et du suivi des travaux * Passe les marchés publics nécessaires au fonctionnement courant de l'établissement dans le respect de la commande publique (engagement, service fait, liquidation, mandatement) * Veille au bon déroulement des opérations de clôture * Participe aux groupes de travail du GCSMS * Participe aux groupes de travail PERF EHPAD Connaissances requises : * Statut de la fonction publique hospitalière (titulaire ou contractuel) * Analyse financière * Les règles et les mécanismes budgétaire et comptables d'un établissement public * Les principes et procédures en matière de tarification * Comptabilité publique (plan comptable des établissements et services sociaux et médico-sociaux publics - M22) * La connaissance des codes des marchés publics serait appréciée * Une connaissance des logiciels dédiés à la gestion budgétaire (Altaïr) serait un atout * Contrôle de gestion     Profil recherché: Savoir-faire : * Concevoir, piloter et évaluer un projet * Analyser des données, des tableaux de bord et expliquer les résultats * Proposer des plans d'évolution stratégiques et opérationnels * Déployer les informations à l'échelle des équipes pluridisciplinaires * Utiliser les outils bureautiques et les nouvelles technologies de l'information et de la communication * Rédiger et mettre en formes des notes, documents, rapports * Esprit d'analyse et de synthèse * Faire preuve de rigueur et de précision * Sens de l'organisation * Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Savoir-être professionnel : * Respect des valeurs de la fonction publique hospitalière * Faire preuve de leadership * Aptitudes au management de proximité * Qualités relationnelles : écoute, respect, authenticité et équité * Diplomatie * Dynamisme et Créativité Connaissances requises : * Statut de la fonction publique hospitalière (titulaire ou contractuel) * Analyse financière * Les règles et les mécanismes budgétaire et comptables d'un établissement public * Les principes et procédures en matière de tarification * Comptabilité publique (plan comptable des établissements et services sociaux et médico-sociaux publics - M22) * La connaissance des codes des marchés publics serait appréciée * Une connaissance des logiciels dédiés à la gestion budgétaire (Altaïr) serait un atout * Contrôle de gestion