En appui direct à la Direction régionale Grand Est, vous pilotez et sécurisez la gestion financière des redevances ferroviaires, au sein du service 'Contrats' 1. Pilotage des redevances ferroviaires : - Suivi, analyse et sécurisation financière des redevances ferroviaires sur le périmètre régional. - Représentation des intérêts de la Région dans les réunions avec SNCF Réseau et SNCF Gares & Connexions. - Analyse du chiffrage des redevances applicables en Région Grand Est - Mise en place et gestion du suivi de la facturation, contrôle et validation annuelle des montants facturés. - Veille et analyse des évolutions réglementaires, interface avec l'ART, Régions de France et autres structures concernées. 2. Définition du système de facturation des redevances dans un contexte d'ouverture à la concurrence : - Participation active à la définition et la mise en œuvre d'un modèle de facturation des péages dans un contexte multi-opérateurs : - Clarification des rôles de la Région, des exploitants ferroviaires, de SNCF Réseau et de SNCF Gares et Connexions. - Définition des schémas de flux financiers entre les différents acteurs. - Soutien à la structuration des péages sur les réseaux et gares régionaux, dans une logique d'objectifs financiers et contractuels partagés. 3. Appui financier transversal : - Soutien aux équipes du service Contrat en vue d'analyses financières spécifiques. Estimation de coûts, calcul de contributions, analyse financière des contrats d'exploitation. Profil recherché Vous avez envie d'évoluer dans un environnement stimulant, d'avoir de l'autonomie et de voir rapidement le fruit de votre travail ? Nous vous offrons la possibilité d'intégrer le service Contrats du pole Marketing, Offres et Contrats pour préparer la stratégie ferroviaire de demain. Vos atouts pour réussir sur ce poste : - Formation : Bac +5 en ingénierie, contrôle de gestion, économie des transports ou droit. - Expérience : minimum 3 ans en gestion technique et financière de contrats complexes (transport, ferroviaire ou industriel). - Compétences : - Maîtrise des modèles économiques transports, droit des contrats, gestion financière - Capacité analytique et rédactionnelle ; sens de la synthèse, priorisation - Précision, rigueur, respect des délais ; sens de la négociation et de la gestion des partenariats - Qualités recherchées : autonomie, sens de la confidentialité, capacité d'initiative, réactivité Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé dans l'organisation, avec de vraies responsabilités et la confiance de votre hiérarchie. - Rémunération : à négocier selon profil. - Poste en CDI à pourvoir dès que possible. - Tickets-restaurants, et mutuelle premium prise en charge à 90% par l'employeur. - Télétravail : 1 jour/semaine dès l'embauche, et jusqu'à 2 jours/semaine après la période d'essai. - Une équipe à taille humaine, un management à l'écoute, et des projets variés qui font sens dans le développement des mobilités.