Descriptif du poste: Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une création de poste. En tant que Chargé(e) de gestion financière, vous assurez la gestion financière opérationnelle de votre portefeuille d'actifs éoliens. Vos missions sont centrées sur la performance financière des actifs en exploitation et le suivi des revenus de vente de l'électricité des actifs du Groupe Volkswind. Au quotidien, vos principales missions sont les suivantes : * Gestion commerciale : rechercher et développer des opportunités commerciales alternatives pour l'électricité ; renouveler et gérer les contrats d'achat d'électricité (PPA) et les accords de commercialisation directe ; suivre et analyser le marché de l'électricité et son évolution ; collaborer étroitement avec le PPA Manager (Allemagne). * Gestion contractuelle, relation clients et négociation : gérer en direct la relation clients (internes et externes) sur les aspects financiers et contractuels ; analyser les contrats (PPA, contrats de fourniture, accords spécifiques) ; calculer les indemnités liées aux indisponibilités, sous performances ou contraintes réseau ; préparer les argumentaires financiers, négocier avec les acteurs du marché et suivre le paiement des indemnités. * Facturation et réclamations : suivre et valider la facturation clients ; gérer les réclamations auprès des services publics et des assurances liées aux pertes de production ; gérer et analyser les litiges et réclamations clients (production, indisponibilités, pénalités), et coordonner les échanges avec les équipes techniques pour justifier les écarts. * Support financier des parcs : intervenir en support du pôle financier du groupe en fournissant les données nécessaires à la gestion financière et au suivi de la trésorerie des parcs ; collaborer avec l'ensemble des équipes (exploitation, data analyse, comptabilité.) et la direction jusqu'à la clôture financière. * Reporting, performance et amélioration continue : superviser les processus de collecte, de vérification et d'analyse des données de production ; participer à l'amélioration des solutions d'automatisation des processus et des outils de reporting et d'analyse financière afin d'augmenter les performances des actifs et l'efficacité opérationnelle ; contribuer à l'amélioration des KPI financiers. * Veille réglementaire et sectorielle : assurer une veille réglementaire sur les dispositifs du marché de l'électricité (loi de finances sur les EnR) ; suivre les meilleures pratiques et le développement du secteur des énergies renouvelables et des infrastructures.   Profil recherché: Le profil que nous recherchons   Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : * Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en finance ou en économie. * Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en gestion des marchés de l'énergie ou en analyse financière dans le secteur de la production d'énergie, idéalement dans les ENR. * Vous parlez couramment anglais (niveau C1 minimum) ; maitriser l'allemand est un plus. * Vous êtes familier(e) des contrats commerciaux et de la finance de marché, notamment de l'électricité et des EnR. Vous comprenez la complexité du marché, ses subtilités et ses évolutions. * Vous savez assurer le suivi budgétaire d'un portefeuille d'actifs et êtes à l'aise avec la comptabilité et les flux financiers. * Vous travaillez avec assertivité et diplomatie : la négociation est à la fois financière et contractuelle, et vous savez défendre les intérêts de l'entreprise. * Vous démontrez une approche « hands-on » et êtes enclin(e) à l'amélioration continue et à l'utilisation de nombreux outils et process. * Vous maitrisez le pack Office, particulièrement Excel, PowerPoint, Power BI et VBA.   Vos avantages et conditions de travail   * Poste localisé à Tours (37) * CDI ; statut Cadre * Forfait 218 jours/an * Période d'essai : 4 mois renouvelable 1 fois dans la limite de 6 mois * Convention collective de la Métallurgie * Salaire brut annuel à partir de 45 K€, négociable fonction de votre expérience * Mutuelle famille prise en charge à 100% par l'entreprise * Épargne salariale : PEE + PER avec abondement de l'entreprise à 100% * Mobilité durable : 500 €/an pour les trajets domicile-bureau en transport doux ou en co-voiturage * Chèques cadeaux à Noël pour le salarié et ses enfants * Prime de cooptation de 1800 €   Les étapes de votre recrutement   * Entretien téléphonique avec Margaux, Recruteuse. * Entretien en visio avec Béatrice, Responsable RH. * Entretien avec le Directeur de Volkswind Service France. * Remise d'une promesse d'embauche.   Welcome on board!