Mission transversales : Mission Générale - Contexte : La DRS de l'AP-HM est en charge de l'accompagnement administratif, technique, financier et réglementaire de l'ensemble des projets de recherche conduit à l'AP-HM. Actuellement, environ 2 000 projets sont pris en charge par la DRS. Ces projets sont financés par : * · Des financements externes (académiques, industriels), * · Des financements internes à l'AP-HM. Ces budgets permettent notamment de financer du personnel de recherche et toute autre dépense utile à la réalisation des projets (prestations, consommables, réactifs, investissement etc.). Le contrôleur de gestion a pour missions principales de : * Permettre un pilotage financier efficient des crédits gérés par la Direction de la Recherche, * Produire l'information utile à la prise de décisions et au bon pilotage des ressources, * Communiquer, de façon régulière et adaptée aux besoins des interlocuteurs, les bilans financiers. Il exerce ces missions sous le pilotage de la responsable administratif et financier de la DRS, au sein de la cellule finances. Celle-ci est composée de 5 personnes en plus du responsable. Missions principales du contrôleur de gestion * Suivi analytique et prévisionnel recettes/dépenses : - Suivi et production de bilans financiers des crédits recherches par services, par pôles et par structures, - Préparation, sur cette base, du tableau prévisionnel du personnel, - Analyse et élaboration de propositions de gestion pour les responsables, - Présentation des bilans financiers aux services/pôles/structures en lien avec la responsable administrative et financière de la DRS ou les directrices. La réalisation de ces missions requiert un travail de coordination avec l'ensemble des secteurs impliqués, et particulièrement : autres personnes de la cellule finances, référentes RH de la DRS, chefs de projets. Suivi global du dispositif des «crédits d'encouragement recherche de l'AP-HM » : Le contrôleur de gestion assure le suivi global de ce dispositif, qui est intriqué au suivi des crédits recherche par services. Mission transversales : * Appui à la responsable du secteur dans ses différentes missions, * Suppléance sur certaines missions en cas d'absence des autres personnes de la cellule finances, * Travail sur l'amélioration de la qualité des données des processus de gestion, * Réflexion sur l'amélioration continue des pratiques professionnelles propres au métier. Compétences et qualités requises * Connaissances en matière de finance et comptabilité des établissements publics de santé * Connaissances en gestion administrative * Bonne maîtrise du Pack office (Excel, Access, Word, power point), connaissance BO appréciée * Rigueur, méthode, sens de l'organisation * Capacité à communiquer et présenter des informations de façon synthétique et adaptée aux interlocuteurs * Capacité à travailler avec un certain niveau d'autonomie et à prendre des initiatives * Qualités relationnelles * Capacités d'adaptation Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 1 800,00€ à 2 300,00€ par mois Avantages : * Crèche d'entreprise * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel