Employé d'immeubles F/H Le poste : Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé du bien-être de nos résidences à Montpellier ! Vous cherchez un poste de terrain, au contact des locataires, avec une mission qui a du sens ? Nous recrutons un Employé d'Immeubles (H/F) en CDI pour notre résidence située avenue de Maurin à Montpellier. Votre mission au quotidien : En tant qu'Employé d'Immeubles, vous êtes le premier visage de notre résidence et jouez un rôle essentiel dans le confort de vie de nos locataires. Sous la responsabilité du Responsable Territorial, vous êtes en charge de : ¿ Assurer la propreté des parties communes : halls, escaliers, ascenseurs, caves, locaux techniques, et abords immédiats des bâtiments (balayage, lavage, nettoyage des vitres, dépoussiérage des boîtes aux lettres et tableaux d'affichage). ¿ Gérer la maintenance de premier niveau : remplacement des ampoules, signalement des anomalies ou dégradations des parties communes. ¿ Veiller à l'hygiène du local poubelles pour garantir un environnement propre et agréable. ¿ Contribuer à la tranquillité des lieux en veillant au respect du règlement intérieur, en lien avec le gestionnaire d'immeubles. Votre présence sur site fait de vous un véritable acteur de proximité, toujours à l'écoute des locataires et garant d'un cadre de vie agréable. Ce que nous recherchons chez vous : - CQP/CAP Gardien d'immeubles ou une expérience de deux ans sur un poste similaire. - Connaissances des techniques modernes de nettoyage et du matériel associé. - Sens du contact humain et capacité à créer du lien avec les locataires. - Discrétion, autonomie et sens de l'observation pour détecter les besoins et assurer un suivi rigoureux des résidences. Ce que nous offrons : - Rémunération attractive : 24 254 € annuels sur 13 mois et prime de vacances (hors autres primes). - 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés. - Horaires fixes et en journée - Mutuelle (73 % prise en charge) - Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge) - Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)