Descriptif du poste: Rattaché au directeur régional, vous serez chargé(e) de reprendre et de développer un portefeuille existant d'entreprises constitué de PME de 20 salariés et plus et de prospecter activement de nouvelles opportunités commerciales. Vous identifierez les besoins spécifiques de chaque client pour leur proposer des solutions sur mesure en santé, prévoyance et épargne collective. Dans un objectif de fidélisation, vous entretiendrez des relations de proximité avec les clients et leurs interlocuteurs clés (DAF, DRH, CSE.), assurant un suivi régulier des contrats existants, notamment lors des renouvellements. Vous devrez répondre rapidement aux demandes des clients, qu'il s'agisse d'informations, de réclamations ou d'ajustements contractuels, en apportant des solutions adaptées. Enfin, vous participerez activement à des événements professionnels locaux pour élargir votre réseau et développer des partenariats, tout en assurant un reporting régulier de vos actions commerciales. Vous travaillerez en synergie avec d'autres équipes et conseillers afin de maximiser les opportunités et atteindre vos objectifs. Profil recherché: Proactif(ve) et patient(e) Vous attestez d'au moins 5 ans d'expérience en assurances sur un poste en BtoB et une maîtrise des cycles de vente longs. Vous maitrisez les contrats de protection sociale et avez une aptitude pour ce secteur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'un sens aigu du conseil client, ce qui vous permet d'instaurer des relations durables. Votre rigueur, votre organisation et votre esprit commercial vous permettent de gérer efficacement vos projets tout en atteignant vos objectifs. Vous êtes à l'aise avec différents interlocuteurs (DAF, DRH, CSE) et faites preuve de ténacité et d'adaptabilité pour réussir dans un environnement dynamique.